今天給各位分享住院用別人的身份證能報工傷的知識，其中也會對用別人身份證住院報銷屬于騙保嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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我住院時用的是別人的身份證,出院后怎么想法做工傷鑒定
1、涉嫌詐騙醫療保險基金，先向人社局檢討并接受處罰之后，以本人身份申請工傷認定。
2、工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當地工傷部門領取申請單及一應材料說明。
3、勞動者因工受傷，可以是用自己的分身證，申請做工傷鑒定。近親屬也可以使用自己的身份證，為勞動者申請做工傷鑒定；但在工傷鑒定時，必須使用勞動者個人身份證。
...可公司用了別人的身份證姓名給我辦理了住院手續,我得怎樣申請賠...
年你受工傷，老板用別人的身份證進行住院報銷你的醫療費用，屬于違法的行為，這個與你無關，不會追究你的責任。如果你傷情嚴重，你可以申請評殘，如果能夠評定傷殘等級，可以享受相關待遇。
別人用你的身份證信息住院，你應該分析他為什么這樣做，如果是普通的住住院，也沒有什么，只當你幫忙。如果有其他目的，動機不純，你還是留個心，或報警。
公司這種行為屬于騙保，如果金額巨大，將構成詐騙罪。由社會保險行政部門將會對公司進行追償，嚴重者可以移交公安局處理。
肇事者沒錢，你也可以要求廠方對你進行賠償，雖然你用的是假身份，但是你們的雇傭關系是實際存在的。不過這個就有點復雜，你確實需要個律師。而且按照你的說法，廠里用假身份的情況很多的話，贏面我估計能在七，八成。
不可以，醫療保險卡，屬于本人專用，不能轉借他人，屬于詐騙行為，如果發生，根據社會保險法規定，給予2到5倍的罰款。數額較大的，以詐騙罪追究刑事責任。
用別人身份證工作發生工傷
此外，對于用人單位根本就沒有給勞動者購買工傷保險的，無論勞動者有無借用他人身份證的情況，均應由用人單位承擔賠償責任。 對于用假身份證入職的，也可以比照借用身份證的情況處理。
你犯下的錯誤就是冒用別人的身份證去工作。這就是違反勞動法的，不受勞動法保護，所以你這就算工傷，公司有權不賠，因為他們也是按照合同法給你上的保險，保險公司不認，他們也不認。
只要有勞動關系，不管有沒有簽訂勞動合同，都適用工傷。
申請人曹某于2012年3月1日持他人身份證并以該人名義入職被申請人某實業有限公司。隨后，公司以該身份證為曹某辦理了工傷保險參保手續。
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