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企業年金到底是指什么
1、企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。
2、企業自行管理的企業年金是指企業自行管理職工的退休金，企業自行管理的企業年金可以滿足職工的退休保障需求，但是由于企業自行管理的企業年金投資風險較大，因此企業可能會面臨資金不足的風險。
3、企業年金指的是一種投資工具，它可以讓企業為員工提供長期的退休金，從而幫助企業實現財務上的穩定和可持續發展。企業年金是一種財務工具，它可以幫助企業在長期內實現財務上的穩定和可持續發展，并有助于員工的退休金的支出。
4、企業年金，又可以稱作“企業退休金計劃”或“職業養老金計劃”。它指的是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國養老保險制度的重要組成部分。
5、企業年金指的是補充性養老金制度。企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。其一般繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。
6、企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。
企業年金指的是什么
企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。
企業自行管理的企業年金是指企業自行管理職工的退休金，企業自行管理的企業年金可以滿足職工的退休保障需求，但是由于企業自行管理的企業年金投資風險較大，因此企業可能會面臨資金不足的風險。
企業年金，又可以稱作“企業退休金計劃”或“職業養老金計劃”。它指的是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國養老保險制度的重要組成部分。
什么是企業年金退休時能領多少
企業年金的具體計算公式是：員工可領企業年金=若干年的平均工資系數工作年限。若干年的平均工資可以是退休前1年的工資，也可以是2-5年的平均工資，系數根據工作年限的長短確定。
根據查詢百度律臨得知，退休后企業年金能拿10年(120個月)。城鎮職工退休后，企業年金和職業年金對應的補充養老金可以領取的最長月數都是139個月，或者說最長可以分11年7個月領取。
法律主觀：企業年金是指企業及其職工在依法參加 基本養老保險 的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。和 基本養老金 一樣，企業年金也是多繳多得。在退休前繳納越多，退休后能領到的企業年金就越多。
代入計算公式，小明可以拿到的企業年金=(100元*12月*30年)+(300元*12月*30年)=144000元。如果加上加薪的情況，可能小明退休時拿到的企業年金會高于144000元。
企業年金是什么?繳費比例是多少?
1、企業年金指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的8%。企業和職工個人繳費合計不超過本企業上年度職工工資總額的12%。
2、企業年金繳費的比例是：單位8%，個人4%，職業年金=單位繳費+個人繳費。依據經濟社會發展情況，國家適度調節企業和個人職業年金交費的比例。
3、根據《企業年金管理辦法》的規定，企業年金單位的繳費比例一般為8%，其中企業每月支付給員工的年金金額占員工月工資的比例為6%，員工每月支付給企業的年金金額占員工月工資的比例為2%。
4、法律主觀：企業年金單位和個人繳納比例是多少職業年金=單位繳納+個人繳費。其中繳納比例為：本單位工資總額的8%；本人繳費工資的4%，由單位代扣。
5、企業年金繳費比例：個人繳費占工資的4%，單位繳費占工資總額的8%，個人繳費可由單位扣除。事實上，企業年金也被稱為企業養老金計劃或職業養老金計劃。在一些發達國家，企業年金非常普遍。
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