今天給各位分享門牙掉落一顆工傷幾級的知識，其中也會對掉一顆門牙算傷殘等級進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷評級：撞掉了一顆門牙能不能評上傷殘等級？
• 2、工傷門牙磕掉賠償標準？
• 3、一顆門牙磕斷半截能不能評上傷殘等級？
• 4、門牙撞掉算幾級工傷能獲陪多少錢
• 5、門牙工傷是幾級傷殘
• 6、門牙掉了算幾級傷殘

工傷評級：撞掉了一顆門牙能不能評上傷殘等級？

能。提供勞動關系證明、病情診斷證明書,先申請工傷認定,再做傷殘等級鑒定。門牙磕掉屬于十級傷殘，賠償標準為員工本人七個月的工資。依據《工傷級別鑒定標準》規定門牙磕掉屬于十級工傷。依據《工傷保險條例》第三十七條第一款規定，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘，一次性傷殘補助金7個月的本人工資，從工傷保險基金按傷殘等級支付。

工傷門牙磕掉賠償標準？

門牙磕掉屬于十級工傷，賠償標準為員工本人七個月的工資。依據《工傷級別鑒定標準》規定門牙磕掉屬于十級工傷。依據《工傷保險條例》第三十七條第一款規定，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘，一次性傷殘補助金7個月的本人工資，從工傷保險基金按傷殘等級支付。

法律依據：

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

一顆門牙磕斷半截能不能評上傷殘等級？

無法評上工傷等級，未達到十級定殘要求。

牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上，屬于以上情形的，構成工傷十級。上切牙斷了一半，不屬于脫落，不構成工傷十級。

《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》

5.10十級

5.01定級原則

器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

5.10.十級條款系列

凡符合5.01或下列條款之一者均為工傷十級。

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

1)符合中度毀容標準之一項者;

2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失2cm2;

3)全身瘢痕面積5%，但≥1%;

4)急性外傷導致椎間盤髓核突出，并伴神經 *** 征者;

5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;

6)指端植皮術后(增生性瘢痕1cm2以上);

7)手背植皮面積50cm2，并有明顯瘢痕;

8)手掌、足掌植皮面積30%者;

9)除拇趾外，任何一趾末節缺失;

10)足背植皮面積l00cm2;

11)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

13)四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術后遺留輕度功能障礙;

14)一手或兩手慢性放射性皮膚損傷Ⅱ度及Ⅱ度以上者;

15)一眼矯正視力≤0.5，另一跟矯正視力≥0.8;

16)雙眼矯正視力≤0.8;

17)一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術后矯正者;

18)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術后矯正者;

19)瞼球粘連影響眼球轉動行成形手術后矯正者;

20)職業性及外傷性白內障術后人工晶狀體跟，矯正視力正常者;

21)職業性及外傷性白內障I度～Ⅱ度(或輕度、中度)，矯正視力正常者;

22)晶狀體部分脫位;

23)眶內異物未取出者;

24)眼球內異物未取出者;

25)外傷性瞳孔放大;

26)角鞏膜穿通傷治愈者;

27)雙耳聽力損失≥26dB，或一耳≥56dB;

28)雙側前庭功能喪失，閉眼不能并足站立;

29鉻鼻病(無癥狀者);

30)嗅覺喪失;

31)牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上。

擴展資料：??

職工工傷沒有評上傷殘等級，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。

工傷鑒定未評上傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。

一、工傷醫療

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；

3、由工傷保險基金據實支付勞動能力鑒定費。

二、停工留薪期

1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。

用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。

參考資料來源：河間市人民法院網-勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級??

參考資料來源：中國 *** 法制信息網-工傷保險條例

門牙撞掉算幾級工傷能獲陪多少錢

切牙脫落一顆以上的屬于十級傷殘。

各個省、自治區、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償的標準和計算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關于工傷理賠這個問題，我可以給你提供一個參考數據，這個參考的依據是按照各地出臺的《工傷保險條例》中所規定的賠償標準計算的。

達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是：一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫療補助金（由社保支付給傷者--也有些地區規定該項賠償由企業支付給傷者）、一次性傷殘再就業金（由企業支付給傷者）。

沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續工作）只領得到一次性傷殘補助金，（有些地方沒解除勞動關系也可以領到一次性醫療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。

以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規定的十級傷殘賠付標準：

一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資。

一次性傷殘再就業金：賠償本人4個月工資。

一次性醫療補助金：賠償本人1個月工資。

湖北省《工傷保險條例》又規定，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的標準:七級傷殘為統籌地區上年度職工月平均工資的14個月,八級傷殘為12個月,九級傷殘為10個月,十級傷殘為8個月;一次性傷殘就業補助金的標準:七級傷殘為統籌地區上年度職工月平均工資的20個月,八級傷殘為16個月,九級傷殘為12個月,十級傷殘為8個月。

而《浙江省的工傷保險條例》中規定的十級傷殘賠付標準：

一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資。

一次性傷殘再就業金：賠償本人2個月工資。

一次性醫療補助金：賠償本人2個月工資。

而《四川省工傷保險條例》中對十級傷殘的賠付標準是：

一次性傷殘補助金：六個月的本人工資。

一次性傷殘就業補助金：計發四個月。

一次性工傷醫療補助金：計發一個月。

而江蘇省的《工傷保險條例》中規定的十級傷殘賠付標準：

一次性工傷醫療補助金的基準標準為：十級3萬元。

一次性傷殘就業補助金的基準標準為：十級1.5萬元。

一次性傷殘補助金未明確。（應該是7個月本人工資）。

本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數計算平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。

如用人單位未給從業人員購買社保，以上賠償由用人單位參照上述賠償標準全部自行承擔。

順便說一句就是，有些用人單位在計算本人受傷前12個月平均工資的時候，是按照實際收入計算，有些是按照社保繳費基數的基礎工資計算，兩者差異非常巨大！如十級傷殘賠償你一次性傷殘補助金為7個月工資的計算，假設你受傷前12個月平均實際收入工資為5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局計算是按照繳費工資來算的，你受傷前12個月平均的工傷社保繳費工資基數單位給你報的2000元，社保局結算一次性傷殘補助金的話就是7乘以2000等于14000元；那么35000減去14000就等于21000，這其中就存在了金額上的巨大差異；那么這個21000元就由用人單位來補給你（我們單位是這樣做的）甚至是停工留薪的工資都是按照傷者正常的考勤工資計算，如他上班的工資是7000一個月，因為工傷不能上班，每個月照常發7000的工資給傷者。絕大多數的企業不可能這樣做，最多發放基本工資，也就是說你正常月收入7000，你的基礎工資只有2000，那么就只發2000給傷者，或者按照本地區平均工資發給傷者）包括后面的一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的計算方式也是這樣的。很多企業不愿意按照實際收入來賠償給傷者，主要就是因為這樣的計算出來的賠償會導致企業的負擔太重，成本太高，所以多數企業是按照社保的繳費工資來計算賠償傷者（或者是按照本地區平均繳費工資計算），站在勞動者的角度來說，我們是可以要求企業按照實際工資來計算補償的，甚至可以這樣說，除了三項社保的補償以外，我們還可以要求企業進行賠償（當然，這個需要耗費法律資源、耗費自己的時間、精力、金錢）。

門牙工傷是幾級傷殘

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

1、五級傷殘標準：上頜骨、下頜骨缺損，牙齒脫落20枚以上；

2、七級傷殘標準：上頜骨、下頜骨缺損，牙齒脫落16枚以上；

3、九級傷殘標準：上頜骨、下頜骨缺損中，牙齒脫落8枚以上；口腔損傷，牙齒脫落16枚以上；

4、十級傷殘標準：上頜骨、下頜骨缺損，牙齒脫落4枚以上；口腔損傷，牙齒脫落8枚以上。

牙齒損傷賠償標準

首先，受害人可以得到因牙齒損傷而支出的醫療費用、住院伙食補助費用、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、護理費等必要的費用。

其次就是根據牙齒受到損害的具體原因，受到損害的程度，根據當地關于此類受損的政策法規來確定具體的傷殘賠償金，各地標準不一，不能一概而論。

上述傷殘鑒定標準可以看出，牙齒傷殘有時候是伴隨著其他傷殘情況一起發生才能構成相應的傷殘標準，必須得幾個條件同時滿足才能夠成傷殘標準。相關賠償標準需根據受損原因，歸屬于哪一種事故，比如說交通事故致人損害，就按照道路交通事故受傷人員傷殘評定

法律依據：

《中華人民共和國工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。

簡要總結：

門牙工傷是幾級傷殘？

1、五級傷殘標準：上頜骨、下頜骨缺損，牙齒脫落20枚以上；

2、七級傷殘標準：上頜骨、下頜骨缺損，牙齒脫落16枚以上；

3、九級傷殘標準：上頜骨、下頜骨缺損中，牙齒脫落8枚以上；口腔損傷，牙齒脫落16枚以上；

4、十級傷殘標準：上頜骨、下頜骨缺損，牙齒脫落4枚以上；口腔損傷，牙齒脫落8枚以上。

門牙掉了算幾級傷殘

門牙掉了兩顆算10級傷殘。

具體還需盡快到所在地勞動局工傷科申請勞動能力鑒定，因為工傷的鑒定是有時效性的，公司應當在事故發生后一個月內申請工傷認定，個人應當在事故發生后一年內申請工傷認定。

傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。

關于門牙掉落一顆工傷幾級和掉一顆門牙算傷殘等級的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。