本篇文章給大家談?wù)劰具^節(jié)費標(biāo)準(zhǔn)，以及公司過節(jié)費一般多少對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、國企過節(jié)費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
• 2、過節(jié)費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少2018
• 3、國企節(jié)假日福利當(dāng)天發(fā)嗎
• 4、2017過節(jié)費發(fā)放規(guī)定【案例】

國企過節(jié)費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知明確，企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

目前沒有法律規(guī)定企業(yè)必須要發(fā)放過節(jié)費，如果是法定節(jié)假日期間加班，那么需要支付三倍的日薪作為加班費。

其實，早在2018年，國家已經(jīng)頒布了關(guān)于過節(jié)費發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)。過節(jié)費的發(fā)放，不僅可以讓本公司的員工為自己的企業(yè)做出貢獻，而且還可以激勵員工，是一個不錯的方法。節(jié)假日是節(jié)日和假日的合稱。

根據(jù)各公司制定標(biāo)準(zhǔn)進行發(fā)放。新疆國企過節(jié)費發(fā)放取決于公司指定的過節(jié)費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，在法定節(jié)假日等節(jié)日按時進行發(fā)放。新疆 *** 爾自治區(qū)，簡稱“新”，首府烏魯木齊。

過節(jié)費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少2018

每年的春節(jié)，湖南省長沙市的節(jié)假日過節(jié)費標(biāo)準(zhǔn)為：每人每天支付200元，最多可支付14天，最高可達2800元。每年的五一勞動節(jié)，湖南省長沙市的節(jié)假日過節(jié)費標(biāo)準(zhǔn)為：每人每天支付150元，最多可支付3天，最高可達450元。

2019年4月22日，山西省總工會下發(fā)關(guān)于調(diào)整基層工會逢年過節(jié)慰問標(biāo)準(zhǔn)和方式的通知，《關(guān)于服務(wù)職工經(jīng)費支出若干問題的具體規(guī)定》中明確：基層工會逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放慰問品的標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整為每位會員年度總額不超過1800元。

上海市早在2018年時就對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金的老人發(fā)放300元過節(jié)費。同時，對于城鎮(zhèn)退休職工，進行了年齡上的區(qū)分，80歲以內(nèi)的有650元的假期補貼，而80歲以上的退休人員給予750元的假期補貼。

國企節(jié)假日福利當(dāng)天發(fā)嗎

1、國企中秋福利一般中秋前一天天發(fā)。為了保證工人的福利，國企一般只會在中秋節(jié)和過春節(jié)這兩個中國最重要的傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放一定數(shù)量的福利，中秋節(jié)的福利會在中秋的前一天發(fā)放，過春節(jié)的福利會提前一周發(fā)放。

2、定義如下：節(jié)假日當(dāng)天正常發(fā)放工資；法律規(guī)定的國家法定節(jié)假日是必須要休息的，且工資是必須照常發(fā)放；如果需要加班，工資必須是平時工資的三倍，而且不可以強制加班。

3、國有企業(yè)則可以發(fā)放員工的過節(jié)費的。凡是符合政策規(guī)定的職工福利，工會活動費用等項目都還是可以發(fā)放的。但是發(fā)放的條件、范圍、數(shù)額必須嚴(yán)格執(zhí)行中央或當(dāng)?shù)攸h政部門的有關(guān)規(guī)定。

4、3)節(jié)日福利 國企一般在元旦、春節(jié)、國慶、五一這種法定節(jié)假日會給員工發(fā)放糧油米面等禮品，每個季度還會發(fā)放生活用品，到夏季還會有高溫補貼和降暑食品等。

5、首先，談一下因單位而異，如果是機關(guān)事業(yè)單位，過節(jié)費是一筆強制性的福利待遇，正常情況下，會給在職人員發(fā)放實物，比如說過節(jié)時發(fā)放米、面、油等節(jié)日慰問品。

6、沒有，過節(jié)費是由用人單位自主決定的，給員工的福利。國家法律不干涉，完全由用人單位自己決定是否發(fā)放。根據(jù)勞動法的規(guī)定，法定節(jié)假日休息的，用人單位要依法支付工資。

2017過節(jié)費發(fā)放規(guī)定【案例】

取暖費：每人1100元 說明 職工福利發(fā)放范圍系在崗職工(返聘人員按辦法執(zhí)行)。內(nèi)退人員發(fā)放上述標(biāo)準(zhǔn)的50%。

天津下發(fā)《天津市基層工會經(jīng)費收支管理辦法》規(guī)定：工會逢年過節(jié)可向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等，基層工會可結(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式，嚴(yán)禁發(fā)放現(xiàn)金和各種購物卡。

過節(jié)費發(fā)放規(guī)定： 全國總工會《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》規(guī)定，基層工會逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。關(guān)于少量的標(biāo)準(zhǔn)，在補充通知中明確，由省級工會根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況來確定。

過節(jié)費發(fā)放沒有明確的統(tǒng)一規(guī)定，過節(jié)費是由用人單位自主決定的，給員工的福利。國家法律不干涉，完全由用人單位自己決定是否發(fā)放。過節(jié)費是過節(jié)的時候給退休人員發(fā)放的一種安慰金。

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