本篇文章給大家談談人身損害賠償后是否可以提工傷，以及人身損害賠償后還能走工傷不對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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交通事故賠償后還能報工傷嗎
1、法律分析：交通事故賠償后是能再申請工傷的。但前提也是要在工傷保險規定的時間之內，但對于交通事故已經賠償了相關的醫療費還有誤工費以及傷殘費用等等的，那么工傷保險也是不會再進行重復的支付。
2、只要是符合工傷認定標準的，交通事故保險理賠后可以報工傷。如果受工傷的職工已經被司法鑒定機構評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
3、交通事故賠償后，符合工傷的還可以申請工傷賠償。職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，認定為工傷的則可以獲得工傷賠償。
交通事故人身損害賠償后,還能申請工傷保險待遇嗎
法律分析：交通事故賠償后是能再申請工傷的。但前提也是要在工傷保險規定的時間之內，但對于交通事故已經賠償了相關的醫療費還有誤工費以及傷殘費用等等的，那么工傷保險也是不會再進行重復的支付。
可以。根據法律規定，依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
交通事故已經賠償了仍然能申請工傷。相關司法解釋規定，當工傷與交通事故發生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。也就是說即使獲得了交通事故的民事賠償的，也不妨礙申請認定工傷，享受工傷待遇。
人身損害賠償后,還能申請工傷保險待遇嗎
工傷是指勞動者因工作受傷，可以享受相關工傷保險待遇，要求用人單位支付工傷期間的各項費用，包括工資，治療費等。如果職工的傷害事故不能認定未工傷，單位還有可以承擔人身損害賠償責任。
造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
工傷賠償和人身損害賠償能同時主張，但用人單位先申請人身損害損害賠償的，醫療費、護理費、交通費、營養費等重復性項目工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償；用人單位先申請工傷賠償的，還可以享受人身損害賠償。
職工工傷保險待遇由工傷保險基金和用人單位按照《工傷保險條例》規定的標準分別支付，單獨承擔的項目由《社會保險法》第三十八條、第三十九條規定。用人單位未參保的，由用人單位予以補償。
工傷和人身損害能同時賠償，但用人單位先申請侵權損害賠償的，醫療費、護理費、交通費、營養費等重復性項目工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償；用人單位先申請工傷賠償的，還可以享受侵權損害賠償。
因公出差發生車禍,在肇事司機賠償后,受害者能否申請工傷待遇
交通事故已經賠償了仍然能申請工傷。相關司法解釋規定，當工傷與交通事故發生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。也就是說即使獲得了交通事故的民事賠償的，也不妨礙申請認定工傷，享受工傷待遇。
交通事故賠償后，屬于第三方交通肇事且符合工傷條件的，可以申請工傷保險待遇。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
交通事故理賠 之后，可以 申請工傷賠償 ： 職工遭遇第 三方交通事故 傷害，符合 認定為工傷 條件的，在第三方進行 人身損害賠償 之后，可以進行工傷認定和 勞動能力鑒定 ，獲得工傷保險醫療費用之外的 工傷保險待遇 。
公務員上班途中發生車禍，由于肇事方已經賠償，代表了不是主要責任人，所以理應得到單位的工傷賠償。
上班路上發生車禍，車主賠償了誤工費，醫療費，你可以讓交警出具事故責任認定書，來確定你不是主要責任。
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