今天給各位分享拆遷地保工齡如何計算？的知識，其中也會對拆遷補償社保算工齡嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、拆遷工齡算視同繳費
• 2、工齡怎么算的?
• 3、單位給上著保險但征地拆遷轉(zhuǎn)戶后工齡怎么計算

拆遷工齡算視同繳費

可以折算，例如A檔可折算為3年10個月，B檔及以上可折算5年，折算后累計年限（含視同繳費年限）男不超過44年，女不超過34年。B檔以上與B檔個人部分繳費差額予以退還。

計算方法如下：退休工齡就是你實際養(yǎng)老保險的繳費年限加上你的視同繳費年限。

視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作時間。

視同繳費是從開始參加工作的時間計算。一般是從開始參加工作的時間計算。

視同。房改用工齡抵錢到退休時還算視同繳費年限。

法律主觀：醫(yī)保視同繳費年限的規(guī)定：在基本醫(yī)療保險制度實施前如果職工人事檔案記載有實際工作年限，該年限視同繳費年限。

工齡怎么算的?

【法律分析】：工齡計算方法有三種，分別是：連續(xù)計算法。即從用人單位用工之日起算至離職之日，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計算；合并計算法。

工齡的計算方式如下：連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間；合并計算法。

工齡怎么算 工齡的計算方法有三種 (一)連續(xù)計算法：職工參加工作后，所經(jīng)歷過的單位工作時間相加。

工齡是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，職工以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間。連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。

法律主觀：工齡有下列計算方法：連續(xù)計算法：也叫工齡連續(xù)計算。合并計算：是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。

工齡的計算方式如下：工齡 = （截止日期 - 入職日期）÷ 365 其中，截止日期是指計算工齡的截止時間點，入職日期是指個人在該單位或者企業(yè)的入職時間。

單位給上著保險但征地拆遷轉(zhuǎn)戶后工齡怎么計算

1、可以折算，例如A檔可折算為3年10個月，B檔及以上可折算5年，折算后累計年限（含視同繳費年限）男不超過44年，女不超過34年。B檔以上與B檔個人部分繳費差額予以退還。

2、如果是你的戶口從農(nóng)村轉(zhuǎn)出去，因為征地獲得的保險是沒有辦法轉(zhuǎn)走的了，不屬于同一個系統(tǒng)。

3、工齡 的管理在 社保 局，只要上了社保就有工齡，繳納15年后就可以領(lǐng)取 養(yǎng)老金 。 如果單位只 簽訂勞動合同 ，但是沒有繳納社保，就不算工齡；但是在離開企業(yè)后可以通過申請仲裁要求單位補繳保險。

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