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昆明市生育津貼2022年最新政策
1、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
2、享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
3、享受42天產假。產假工資發放標準 《社會保險法》第56條規定：生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。即女職工生育期間領取的生育津貼標準與企業上年度月平均工資標準掛鉤。
4、那么，生育險報銷標準2022新規定是什么呢？報銷標準生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。
5、職工享受產假、計劃生育假生活津貼的標準，以用人單位上年度職工月平均工資和本辦法第十三條規定的休假天數為實際計發額，計算方法為：實際計發額=月平均工資(元)÷30(天)×休假天數。
6、計算公式：生育津貼=用人單位上年月平均生育繳費基數÷30天×產假天數。在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
昆明男方生育險報銷標準2022年
法律主觀：男職工生育險報銷一般是50%，但以各地的政策為準。各地男性可以享受的生育保險待遇和能夠報銷的比例有所區別，且與醫療費用數額有關。
配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的2000元。
生育險報銷標準是怎樣的2022 生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的法規，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方。
享受生育津貼的條件 職工在生育時，用人單位已按規定為其辦理參保登記手續，連續繳納生育保險費12個月，符合國家、省、市規定條件生育的部分省市有所差別，具體以當地政策為準。
云南省生育保險報銷標準2021
符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。云南2021年計劃生育最新政策。
報銷50%左右。2021生育險報銷和生育津貼一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方。
根據云南昆明生育保險報銷標準，職工享受生育保險待遇，必須同時具備下列條件：女職工生育時或男職工在其配偶生育時生育保險連續繳費滿6個月以上。
昆明生育險報銷標準2022
1、根據《醫療保險條例》、《生育保險實施細則》以及昆明市衛生健康委員會的有關文件，2022年昆明市男方生育險報銷標準為：自負比例30%，每人單次可報銷限額1000元，住院報銷上限為3000元。
2、生育險報銷標準是怎樣的2022 生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的法規，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方。
3、對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
4、報銷標準： 生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。
5、生育保險醫療費報銷標準參保女職工懷孕不滿四個月自然流產或因醫學需要終止妊娠的一次性補貼300元，懷孕滿4個月以上的自然流產或因醫學需要終止妊娠的一次性補貼1000元。
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