今天給各位分享遼寧省退休人員工傷病假工資待遇的知識，其中也會對遼寧職工病退鑒定標(biāo)準進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、遼寧省各市工傷賠付標(biāo)準一樣嗎?
• 2、退休人員工傷賠償標(biāo)準
• 3、退休返聘人員病假工資如何計算

遼寧省各市工傷賠付標(biāo)準一樣嗎?

關(guān)于“ 工傷賠償標(biāo)準 全國都一樣嗎”的相關(guān)解答如下： 工傷 賠償規(guī)定同一統(tǒng)籌地區(qū)完全相同。

第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護理費等。

年遼寧省工傷賠償標(biāo)準：醫(yī)療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準的，從工傷保險基金支付。

具體標(biāo)準內(nèi)容如下 《遼寧省工傷保險實施辦法》 第三十條 用人單位依法參加工傷保險并按規(guī)定繳費的，由工傷保險基金支付工傷待遇；未依法參加工傷保險并繳費的，由用人單位支付相應(yīng)工傷待遇。

退休人員工傷賠償標(biāo)準

四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

退休后工傷賠償如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準 的，由工傷保險基金補足差額； (三)工傷職工達到退休年齡并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險 待遇。

退休返聘人員病假工資如何計算

1、工作人員請事假全年累計未超過20天或一次性事假未超過15天(不含公休節(jié)假日，下同)的，原工資照發(fā)。 工作人員請事假全年累計超過20天或一次性事假超過15天的，其超過天數(shù)的工資按本人基本工資的70%計發(fā)。

2、職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準支付，但不能低于最低工資標(biāo)準的80%。

3、法律分析：工資標(biāo)準具體看與用人單位協(xié)議如何簽訂。退休返聘人員和單位之間只能認定是雇傭關(guān)系，而不是勞動關(guān)系，也不受勞動法的調(diào)整和保護，所以工資數(shù)額不受最低工資標(biāo)準的限制。

4、返聘條件（一）工作需要，身體健康，能堅持正常工作。（二）具有副高以上職稱及相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，正高男70歲以下、女68歲以下，副高男67歲以下、女65歲以下。

關(guān)于遼寧省退休人員工傷病假工資待遇和遼寧職工病退鑒定標(biāo)準的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。