本篇文章給大家談談江西省2018工傷傷殘津貼調整,以及對應的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
- 1、江西省工傷賠償標準是怎樣的
- 2、2018年工傷賠償標準是怎么規定的
- 3、2018年工傷賠償標準表
- 4、2018工傷賠償標準
- 5、2018四級工傷賠償標準是多少
- 6、2018年江西省工傷保險條例實施細則
江西省工傷賠償標準是怎樣的
二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。
江西工傷賠償標準是: 工傷職工在搶救治療期間用人單位應及時向醫療機構支付醫療費用。參加了工傷保險的用人單位支付醫藥費有困難的,可向經辦機構申請,由工傷保險基金先行墊付。
傷殘津貼 :一級為本人工資的90%,二級為85%,三級為80%,四級為75%,五級為70%,六級為的60%。
江西省工傷賠償標準: 一般賠償醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面,造成傷殘的,還需要給予一次性傷殘補助金。
法律分析:江西省工傷賠償標準是參照《工傷保險條例》和《江西省工傷保險條例》的規定標準,支付工傷保險待遇項目的費用。工傷賠償分為一到十級,是按照相關的等級進行劃分。
2018年工傷賠償標準是怎么規定的
1、2018工傷賠償最新標準 (一)醫療費 要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據:《工傷保險條例》第30條第3款。
2、四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的,由工傷保險基金補足差額; (三)工傷職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本 養老保險 待遇。
3、(一)醫療費要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準;(二)住院伙食補助費標準:按照各統籌地區規定標準支付。要求:住院期間。
4、安家補助費:六個月統籌地區上年度職工月平均工資(參考廣東省 工傷賠償標準 )。 喪葬補助金:6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
5、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八)一次性傷殘補助金。
6、傷殘津貼標準為:一級傷殘為本人工資的百分之九十,二級傷殘為本人工資的百分之八十五,三級傷殘為本人工資的百分之八十,四級傷殘為本人工資的百分之七十五。
2018年工傷賠償標準表
在法律規定中, 工傷 的賠償項目以及標準如下: 醫療費 、康復治療費、交通費、食宿費,根據醫療機構的證明來確定。 住院伙食補助費,按照單位因公出差伙食補助標準支付。
法律主觀: 工傷十級 賠償標準 2018年是多少 傷殘 補償金 享受 一次性傷殘補助金 : 十級傷殘 為6個月的本人 工資 。
2018年廣州工傷賠償標準:醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。伙食補助費。
2018工傷賠償標準
1、在法律規定中, 工傷 的賠償項目以及標準如下: 醫療費 、康復治療費、交通費、食宿費,根據醫療機構的證明來確定。 住院伙食補助費,按照單位因公出差伙食補助標準支付。
2、法律主觀: 工傷十級 賠償標準 2018年是多少 傷殘 補償金 享受 一次性傷殘補助金 : 十級傷殘 為6個月的本人 工資 。
3、工傷賠償標準:醫療費按可報銷的比例來賠付;一次性傷殘補助金按職工月工資的一定倍數來賠付;傷殘津貼按職工月工資的一定比例來賠付;而停工留薪期的工資照常賠付等。
2018四級工傷賠償標準是多少
2018年四級工傷賠償標準主要是:一次性傷殘補助金:四級傷殘補助金=本人工資×21個月;傷殘津貼(按月支付):四級傷殘津貼=本人工資×75%。
傷殘等級四級:一次性傷殘補助金最高為139590元,最低為27918元,傷殘津貼每月可領取本人工資的75%(最低不得低于684元),直到本人死亡。
(六)停工留薪標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。
2018年江西省工傷保險條例實施細則
1、第二十二條 五至六級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系,七級至十級傷殘職工勞動、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2、工傷保險費由社會保險經辦機構負責征收。工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶,實行收支兩條線管理,專項用于工傷保險待遇、勞動能力鑒定以及法律、法規規定的用于工傷保險的其他費用的支付。
3、以江西省為例:九級傷殘的一次性就業補助金為8個月本人工資;一次性醫療補助金為16個月本人工資。
4、職工在用人單位參保繳費之前及當日所發生的工傷,其工傷保險待遇由用人單位支付;參保繳費后次日起發生的工傷,其工傷保險待遇由工傷保險基金按照《條例》和本辦法的規定支付。 第六條用人單位應當按時繳納工傷保險費。
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