本篇文章給大家談談廣西企業人員死亡補償標準2015，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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員工死亡非工傷賠償標準
1、在職員工非工傷死亡賠償標準是什么在職員工非工傷死亡賠償標準如下：（1）喪葬費。職工平均工資2個月；（2）一次性救濟金。供養直系親屬1人，是死者6個月工資。
2、職工非工傷死亡企業需要賠償，具體如下：喪葬補助費：在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發給。
3、離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。
4、員工非因工死亡賠償標準如下：喪葬費本企業職工平均工資2個月。一次性救濟金其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
5、法律主觀：職工(含 離退休人員 )因病或 非因工負傷 死亡，發給喪葬補助費、供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。
2015工傷死亡賠償標準
一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
工傷賠償的依據是《工傷保險條例》，因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償，父年滿60，母年滿55且無生活來源的可按月領取供養親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領取供養親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。
第39條的規定，2015年因工死亡的標準有所提高。現對2015年工傷死亡的賠償標準進行如下總結：2015年一次性工亡補助金：576880元 計算公式：28844元/年*20年=576880元 28844元為2014年全國城鎮居民人均可支配收入。
故2015年度一次性工亡補助金標準為28844元×20576880元。因《工傷保險條例》在全國統一執行，不管地處東部西部，抑或經濟發達落后，2015年度一次性工亡補助金全國統一標準為576880元。
根據《工傷保險條例》的相關規定，因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償，父年滿60，母年滿55且無生活來源的可按月領取供養親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領取供養親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
工人退休正常死亡賠償標準
退休職工去世后的喪葬費和撫恤金的標準如下：因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；喪葬費標準為因病4000元，因工5000元。
退休人員死亡賠償可以根據喪葬補助費和撫恤金的計算標準進行。一般喪葬補助金和撫恤金都是一次性進行支付。喪葬補助金的具體計算方法為當地職工平均工資的六倍。同時還會向直系親屬支付救濟費，一般為職工生活困難補助的兩倍。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
退休職工去世后的喪葬費和撫恤金標準：因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；喪葬費標準：因病4000元；因工5000元。
事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。
為離休、退休時的職務(技術等級)工資與按國家規定比例計算的津貼之和，再加上按國家規定增加的離休、退休費。死亡一次性撫恤金計發標準。
廣西死亡賠償金計算標準
1、法律主觀：意外死亡賠償金計算標準喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
2、死亡賠償金的計算標準，是按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準來計算。
3、每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。 一次性工亡補助金：按照廣西 死亡賠償金 工傷賠償標準 執行，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
4、造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。第一千一百八十條因同一侵權行為造成多人死亡的，可以以相同數額確定死亡賠償金。
5、殘疾賠償金：城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均純收入×賠償年限×殘疾等級對應系數： 殘疾輔助器具費：按照普通適用器具的合理費用標準，參照國產普及型用具市場價計算。
6、應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和 死亡賠償金 。
員工非因工死亡賠償標準
非因公死亡單位應給予補償費用有：喪葬補助費在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。
在職員工非工傷死亡賠償標準是什么在職員工非工傷死亡賠償標準如下：（1）喪葬費。職工平均工資2個月；（2）一次性救濟金。供養直系親屬1人，是死者6個月工資。
員工非因工死亡賠償標準如下：喪葬費本企業職工平均工資2個月。一次性救濟金其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
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