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九江市工傷賠償標準最新標準
標準為：一級至四級傷殘分別為24個月、22個月、20個月、18個月的本人工資，由經辦機構從工傷保險基金中支付工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險的，由用人單位支付工傷職工本人或其委托代理人。
法律主觀：對于九級傷殘等級評定沒有具體標準，一般以司法鑒定機構作出的鑒定為準，賠償標準為醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等費用。
(七)七級傷殘：一次性工傷補償金：13個月的本人工資勞動合同屆滿，或經職工本人提出可以與用人單位或勞動關系。單位應向職工支付一次性醫療26個月+一次性就業補助金10個月(標準為省上一年度職工平均工資)。
工傷鑒定的標準是什么
1、職工勞動工傷的鑒定標準：如果職工具有極重度智能損傷的，可鑒定為工傷一級；如果職工具有重度智能損傷的，可鑒定為工傷二級；如果職工面部有瘢痕，植皮的，則可鑒定為工傷十級等。
2、工傷鑒定一般分為十級，《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)是鑒定傷殘等級的國家標準。
3、工傷級別鑒定標準就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
4、法律分析：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
九江工傷賠償八級是多少
1、工傷津貼：工傷津貼是因工致殘職工在停工留薪期滿后發給的一種喪失勞動能力后的經濟補償，按工傷職工本人月平均工資的80%支付。
2、根據規定，八級傷殘賠償標準為：一次性賠償金35萬元人民幣，醫療費用、交通費用、誤工費用、護理費用等其他費用的賠償金額另行計算。
3、工傷八級傷殘計算標準 一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。
4、勞動法規定，八級傷殘總共賠償30個月工資就行了，工資標準就是受傷前一年度的月平均收入。
5、法律主觀：八級工傷賠償標準：（1）八級傷殘為11個月的本人工資；（2）一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
工傷九級鑒定標準
1、工傷九級鑒定標準具體如下：一級傷殘：（1）日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持；（2）意識消失；（3）各種活動均受到限制而臥床；（4）完全喪失勞動能力。
2、法律分析：我國工傷鑒定九級標準：無生活自理障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙。
3、級工傷認定標準 (1)單肢癱(肌力4級)。(2)顱蓋骨缺損625px2以上。 (3)輕度外傷性癲癇。 (4)腦組織_發切除術。 (5)顱內異物經手術治療。 (6)滑車神經、三叉神經、外展神經麻痹。
4、九級傷殘鑒定標準又可被稱為“工傷九級勞動能力鑒定標準”，即為凡傷殘達到以下情況之一的，均可被認定為九級傷殘，并可以享受九級傷殘賠償標準。
5、工傷認定九級傷殘鑒定標準如下：癲癇輕度；中毒性周圍神經病輕度感覺障礙；腦挫裂傷無功能障礙；開顱手術后無功能障礙者；顱內異物無功能障礙。
九江10級工傷傷殘賠償標準與計算方法
江西省工傷10級傷殘賠償標準如下：一次性工傷十級傷殘補助金=本人工資乘7個月（工資為前十二個月平均工資）；一次性工傷醫療補償金=上年度職工平均工資乘6個月；一次性工傷就業補助金=上年度職工平均工資乘6個月。
級傷殘賠償金計算方法：十級工傷賠償為6個月本人工資；十級工傷應該賠償的金額=一次性傷殘補助金+一次性醫療補助金+一次性傷殘就業補助金+停工留薪期+工資護理費+住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。
十級傷殘賠償標準是：醫療費、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)、本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
工傷十級能賠償本人7個月工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
十級工傷當事人可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關系的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金，但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在5萬---6萬元之間。
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