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九級傷殘的賠償標準
1、九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
2、法律分析：職工因工作遭受事故傷害屬于工傷，可以享受工傷醫療待遇，工傷九級的賠償標準為：九級傷殘補助金為9個月的本人工資。醫療費，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。住院伙食補助費、交通、食宿費。
3、法律主觀：九級傷殘鑒定標準：無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無生活自理障礙。
4、九級傷殘賠償標準是對醫療費、伙食費、交通食宿費、停工工資、有關傷殘賠償等，對于九級傷殘的賠償還需要根據實際的九級傷殘事項來進行處理，有異議的可以根據實際來進行合法的認定處理。
5、一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
6、一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為8個月的本人工資。
工傷評定9級補償多少
司法鑒定工傷9級怎么賠償？9級工傷的員工可以獲得一次性傷殘補助金，具體金額為9個月的本人工資。如果受傷員工因此離職的，還可以獲得一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金。
工傷鑒定9級賠償標準是傷殘金為本人10個月工資。勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金，9級工傷的話，可以拿到8個月工資的醫療補助金。
其中，工傷九級能獲得的一次性傷殘補助金的數額為九個月的本人工資。此外的賠償項目還有護理費、誤工費、伙食補助費等賠償項目，這項項目需要綜合考慮工作的地域、個人工資以及具體傷情來判斷。
九級傷殘賠償多少錢,怎么算?
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
工傷鑒定9級賠償標準是傷殘金為本人10個月工資。勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金，9級工傷的話，可以拿到8個月工資的醫療補助金。
一般按照9級傷殘等級，傷殘系數補償20%。傷殘賠償金的計算需要大量的輔助數據。
九級工傷賠償標準計算方式：一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
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