近日，一家知名企業發布了一份員工處罰通報，引起了廣泛關注。據通報稱，該公司對一名員工進行了嚴厲的處罰，原因竟然是他在工作時間內玩手機。

據了解，這名員工是該公司的一名普通員工，負責公司某個部門的日常工作。然而，在監控攝像頭的記錄下，他被發現在工作時間內頻繁使用手機，甚在工作期間玩游戲、看視頻等。這種行為不僅嚴重影響了工作效率，還給其他員工樹立了不良榜樣。

針對這種情況，該公司立即采取了行動。他們先是進行了內部調查，確認了該員工的違規行為，并與他進行了嚴肅的談話。但是，該員工態度不夠認真，甚不以為意，這讓公司的管理人員非常不滿。

終，該公司決定對該員工進行處罰。他們將其調入了另一個部門，同時暫停了他的晉升機會，并扣除了部分工資作為懲罰。此外，該公司還發出了一份員工處罰通報，向全體員工宣示了公司對于違規行為的零容忍態度。

對于此次事件，網友們紛紛表示支持。他們認為，員工在工作時間內玩手機是一種不負責任的行為，不僅會影響工作效率，還會給其他員工帶來負面影響。因此，公司對其進行處罰是非常必要的。

總的來說，作為員工，應該時刻保持工作狀態，認真履行工作職責。而作為企業，也應該加強管理，營造一個良好的工作氛圍，讓員工能夠充分發揮自己的工作能力。只有這樣，才能實現公司的長期發展。