本篇文章給大家談?wù)勛罡呷嗣穹ㄔ汗芾韺徖砉ｋU(xiǎn)，以及最高院工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷保險(xiǎn)條例及實(shí)施細(xì)則
• 2、社保局詳解工傷新規(guī)下班買菜受傷算工傷有兩大限定
• 3、工傷保險(xiǎn)行政案件立案規(guī)定

工傷保險(xiǎn)條例及實(shí)施細(xì)則

在我國，《工傷保險(xiǎn)條例》是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)健康，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)而制定的法律條例。自施行以來，對于及時救治和補(bǔ)償受傷的職工，保障工傷職工的合法權(quán)益，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)揮了重要作用；對我國的勞動者保護(hù)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。在現(xiàn)行實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》中，內(nèi)容有以下幾點(diǎn)：一、總則，包括工傷保險(xiǎn)基金、工傷認(rèn)定勞動能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇、監(jiān)督管理、法律責(zé)任；二、附則；三、決定；四、修訂解答。

社保局詳解工傷新規(guī)下班買菜受傷算工傷有兩大限定

是不是在上下班途中買菜發(fā)生意外都能被認(rèn)定為工傷呢?市人力 社保 局相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，這還要緊扣《工傷保險(xiǎn)條例》。該條例中明確，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可認(rèn)定為工傷。這意味著，上下班途中買菜，只有在發(fā)生交通事故且非本人主要責(zé)任的前提下，方可認(rèn)定為工傷。“如果在買菜過程中與人發(fā)生口角或摔傷跌傷等，皆不能認(rèn)定為工傷。”相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

昨兒起，《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》正式實(shí)施。而在規(guī)定中，最高人民法院對于四種上下班途中的工傷認(rèn)定進(jìn)行了解釋。其中，上下班途中買菜發(fā)生意外也可以算工傷最為引人注目。對此，市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，上下班途中買菜時發(fā)生意外可認(rèn)定為工傷，須有兩大限定：一是發(fā)生交通事故;二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。

據(jù)昨起正式實(shí)施的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》，對于廣受社會關(guān)注的上下班途中的工傷認(rèn)定，明確了四種認(rèn)定情形：(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。這就框定了上下班途中的工傷認(rèn)定前提：合理時間、合理路線。而對于合理路線，最高法相關(guān)人員給出的解釋是，如下班途中需要到菜市場買一點(diǎn)菜，然后再回家，而且是順路，這就是合理路線。由此，上下班途中買菜發(fā)生意外，也可認(rèn)定為工傷。

那是不是在上下班途中買菜發(fā)生意外都能被認(rèn)定為工傷呢?市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，這還要緊扣《工傷保險(xiǎn)條例》。該條例中明確，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可認(rèn)定為工傷。這意味著，上下班途中買菜，只有在發(fā)生交通事故且非本人主要責(zé)任的前提下，方可認(rèn)定為工傷。“如果在買菜過程中與人發(fā)生口角或摔傷跌傷等，皆不能認(rèn)定為工傷。”相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

同時，該負(fù)責(zé)人指出，上下班途中的工傷，像接孩子、順路買菜等都可算其為從事屬于日常工作生活所需要的活動，但如果是下班后朋友聚會、逛街、購物、娛樂等等，則不屬于工傷認(rèn)定的范疇。

據(jù)悉，上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，進(jìn)行工傷認(rèn)定時其申請材料中應(yīng)當(dāng)附具司法機(jī)關(guān)，公安機(jī)關(guān)交通管理、交通運(yùn)輸、鐵道等部門或者法律、行政法規(guī)授權(quán)組織出具的相關(guān)法律文書。

案例

案例一

某男，雙休日下午四點(diǎn)半離開公司時，在公司門口發(fā)生意外，要求認(rèn)定為工傷。

但經(jīng)查，當(dāng)天該男子并非因?yàn)榧影喽挝唬歉孪嗉s打牌，打完牌之后離開公司去吃飯。就此，盡管其是在離開公司途中發(fā)生意外，但并非因?yàn)楣ぷ髟颍什徽J(rèn)定其為工傷。

案例二

某高爾夫球場經(jīng)理，在冬季歇業(yè)期間，去高爾夫球場，之后開車撞上大樹。其表示盡管處于歇業(yè)期間，但是為了跟人談合作之事方去球場，要求認(rèn)定為工傷。

但經(jīng)調(diào)查，其去球場并非工作原因，同時當(dāng)時確為球場歇業(yè)期，也無法提供與人洽談合作事宜的相關(guān)證據(jù)，故不予認(rèn)定工傷。后經(jīng)過法院的兩審，也維持了原認(rèn)定結(jié)果。

工傷保險(xiǎn)行政案件立案規(guī)定

審理工傷保險(xiǎn)行政案件的規(guī)定有以下內(nèi)容：原告或者第三人在提起行政訴訟前已經(jīng)因?yàn)閯趧雨P(guān)系爭議申請勞動仲裁或者提起民事訴訟的，中止行政案件的審理；不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)；其他。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第二條

人民法院受理工傷認(rèn)定行政案件后，發(fā)現(xiàn)原告或者第三人在提起行政訴訟前已經(jīng)就是否存在勞動關(guān)系申請勞動仲裁或者提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)中止行政案件的審理。

關(guān)于最高人民法院管理審理工傷保險(xiǎn)和最高院工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。