本篇文章給大家談?wù)勌接H假報銷標準工資是，以及探親假報銷需要什么證明對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、探親假路費報銷規(guī)定是什么
• 2、探親假有工資嗎,探親假工資如何算?
• 3、公務(wù)員探親路費報銷標準
• 4、探親假工資發(fā)放標準

探親假路費報銷規(guī)定是什么

1、探親假路費報銷規(guī)定 《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標準工資發(fā)給工資。 第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。

2、探親途中的市內(nèi)交通費，可按起止站的直線公共電車、汽車、輪渡費憑據(jù)報銷。

3、已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

探親假有工資嗎,探親假工資如何算?

探親假工資按照勞動合同規(guī)定的標準計算，勞動者依法享受探親假的期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資，用人單位不得因為探親假而克扣勞動者工資。

法律分析：職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)的，按照本人的標準工資發(fā)給工資。計算月標準工資時，應(yīng)包括基本工資、保留工資和附加工資。也就是說，休探親假應(yīng)當視為正常出勤，按正常出勤工資標準進行工資支付。

法律分析：職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)的，按本人的標準工資發(fā)給工資。計算月標準工資時，應(yīng)當包括基本工資、保留工資和附加工資。也就是說，休探親假應(yīng)視為正常出勤，按正常出勤的工資標準進行工資支付。

公務(wù)員探親路費報銷標準

1、法律主觀：公務(wù)員探親假即報銷差旅費規(guī)定：在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標準工資發(fā)給工資。公務(wù)員與配偶、父親、母親不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶或者父母的待遇。

2、職工探望配偶的，每年可報銷一次探望配偶路費。 未婚職工探望父母的，每年可報銷一次探望父母路費。 已婚職工探望父母的，每四年可報銷一次探望父母路費。

3、并由派出單位為其辦理一次性人身意外保險，保險金額不得低于50萬元。 *** 干部人才在藏工作期間，其配偶每年可享受一次探親假，配偶及子女的探親路費每年可在派出單位報銷一次。

4、已婚職工探望父母的，每四年可報銷一次探望父母路費。法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》 第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。

5、公務(wù)員探親假是指報銷差旅費的規(guī)定：在規(guī)定的探親假期和旅行假期內(nèi)，按照本人的標準工資支付工資。公務(wù)員與配偶、父母不住在一起，不能在公共假期團聚的，可以享受探望配偶或父母的待遇。

探親假工資發(fā)放標準

1、探親假工資計算如下： 勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標準確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標準確定。

2、探親假工資發(fā)放標準是什么職工在規(guī)定的期和路程假期內(nèi)，按照本人的標準發(fā)給工資。計算月標準工資時，應(yīng)包括基本工資、保留工資和附加工資。也就是說，休探親假應(yīng)當視為正常出勤，按正常出勤工資標準進行工資支付。

3、計算月標準工資時，應(yīng)包括基本工資、保留工資和附加工資。也就是說，休探親假應(yīng)當視為正常出勤，按正常出勤工資標準進行工資支付。探親假工資發(fā)放標準 勞動者在依法享受探親假期間，用人單位應(yīng)當按國家規(guī)定支付假期工資。

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