今天給各位分享探親假報銷路費標準公務員硬臥的知識，其中也會對探親假報銷路費標準公務員硬臥能報銷嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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探親假路費報銷規定?
關于探親路費報銷標準，《國務院關于職工探親待遇的規定》第六條規定有明確規定，已婚職工探親假費用在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。不過各個單位的探親假報銷標準也各有不同規定。下面是某高校教職工探親假的報銷標準，供參考：1、教職工探親不得報銷飛機票。乘坐火車(不包括動車、高鐵)的不分職級一律按硬座票報銷，年滿50周歲以上并連續乘坐火車12小時以上的可按硬臥票報銷。2、乘輪船的按三等艙或四等艙位票報銷。3、乘長途公共汽車和其他民用交通工具的憑據實報。4、探親途中市內交通費可按起止站的直線公共電車、汽車、輪船費憑據報銷，市內出租車費自理。5、原則上以從學院來回探親目的地的最優路徑為準。
[img]公務員探親假最新規定？！
一、探親假定義
探親假是指在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工與自己的直系親屬分居兩地，每年可以在規定的時間內享受的到異地探望親人的假期。
該探親假期可帶薪休假并報銷往返路費（飛機票除外）。
其中直系親屬是指：
職工與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的；
職工與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的；
職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的不在此列。
三、簡要說明
細化了對“父母”、“固定職工”、“不能在公休假日團聚“等問題詳細解釋和規范。
集體所有制企業、事業單位職工的探親待遇，由各省、自治區、直轄市人民 *** 根據本地區的實際情況自行規定。
關于國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位職工享受探親假的條件和探親假工資、路費待遇等問題。
國家對歸僑、僑眷職工和臺胞、臺屬職工出境探親,公派出國留學人員探親,國際職員配偶出國探親，也都作了規定。
不過,目前國家還沒有對外商投資企業及其他非公有制企業職工的探親假作出具體規定。
擴展資料：
探親假，是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團聚的假期。
規定探親假的目的是適當解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題。
對于享受探親假的條件和探親假期，我國《關于職工探親待遇的規定》有具體規定。
（1）主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業（國有企業）、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
（2）時間條件。
工作滿一年。
（3）事由條件。
一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；
二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。
（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。
（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
參考資料：百度百科-探親假
公務員探親假間差旅費需要報銷嗎
公務員探親假是指報銷差旅費的規定：在規定的探親假期和旅行假期內，按照本人的標準工資支付工資。公務員與配偶、父母不住在一起，不能在公共假期團聚的，可以享受探望配偶或父母的待遇。《國務院關于職工探親待遇的規定》 第六條職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。 第七條各省、直轄市人民 *** 可以根據本規定制定實施細則，并抄送國家勞動總局備案。 第八條集體所有制企業、事業單位職工的探親待遇，由各省、自治區、直轄市人民 *** 根據本地區的實際情況自行規定。
事業單位探親假路費報銷有哪些規定？
事業單位探親假路費報銷規定
根據1981-03-14國發[1981]36號文件規定：
第一條為了適當地解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，特制定本規定。
第二條 凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。
第三條 職工探親假期：(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。 (二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為四十五天。(三)已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
第四條 凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
第五條 職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。
第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資百分之三十以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
第七條 各省、直轄市人民 *** 可以根據本規定制定實施細則，并抄送國家勞動總局備案。自治區可以根據本規定的精神制定探親規定，報國務院批準執行。
第八條 集體所有制企業、事業單位職工的探親待遇，由各省、自治區、直轄市人民 *** 根據本地區的實際情況自行規定。
第九條 本規定自發布之日起施行。一九五八年二月九日《國務院關于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規定》同時廢止。 ;
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