今天給各位分享離休干部住房補貼標準的知識，其中也會對離休干部住房標準多少平方?進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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離退休住房補貼最新規定
一、退休職工住房補貼標準
關于給予離退休職工發放住房補貼有關文件依據一、國資廳發分配[2006]3號文件，不但沒有禁止發放住房補貼，而且要求參照所在地 *** 機關公務員標準執行，取消住房補貼是違背政策規定的1、《國務院國有資產監督管理委員會辦公廳關于中央企業嚴格執行國家住房制度改革政策有關問題的通知》(國資廳發分配[2006]3號)文件中對于住房補貼有明確的要求:參照所在地 *** 機關公務員標準，并結合本企業職工住房的實際情況和企業經濟承受能力確定。
2、《國務院關于深化城鎮住房制度改革的決定》(國發[1994]43號)文件中第三十一條規定：所有單位,不論隸屬關系,都應執行所在市(縣)人民 *** 對房改工作的統一部署和規定。
二、國務院規定房改政策實行屬地管理的原則，省份的不同，存在差異是正常的，不能做為不發的理由
1、《山東省財政廳關于調整職工住房補貼、住房公積金計提基數等有關問題的通知》(魯財綜字【1999】56號)第四條規定：按照房改屬地管理的原則，駐濟以外的省屬單位執行所在地的有關政策，中央駐濟單位參照本通知執行。
第五條、調整職工住房補貼，是省委省 *** 為加大住房貨幣分配力度，進一步增加職工住房消費能力，擴大內需，促進經濟發展而采取的重大措施。各部門、各單位一定要高度重視，切實按照本通知的要求，做好本單位職工住房補貼和住房公積金的計提發放和管理工作，把省委省 *** 對廣大職工的關懷落到實處。
2、《山東省財政廳關于給離退休人員發放住房補貼的通知》(魯財綜字[2000]7號)文件中也要求：給離退休人員發放住房補貼，體現了省委、省 *** 對老同志的關懷和照顧，各部門、各單位一定要高度重視，切實按照本通知的要求，積極做好計提和發放工作，把省委、省 *** 對老同志的關懷落到實處。中央駐濟單位可參照本通知執行。
3、《山東省財政廳關于提高離退休人員住房補貼比例的通知》(魯財綜[2001]74號)文件明確指出，考慮到今后離退休老同志住房維護方面開支明顯加大的新情況，為使他們的生活水平不受大的影響，經省委、省 *** 研究決定，從今年10月1日起，將駐濟離退休人員的住房補貼比例，由現在的10%提高到35%，與在職人員一致起來。計發住房補貼的月工資基數仍按魯財綜字[2007]7號和魯財綜字[2000]30號文件規定執行。
文件還要求：駐濟以外省直單位的離退休人員住房補貼發放比例，按照房改政策屬地原則，一律執行駐地住房補貼政策和標準。
提高離退休人員住房補貼比例，體現了省委、省 *** 對離退休老同志的關懷和照顧，各部門、各單位一定要高度重視，切實按照有關規定作好發放工作。
三、任何企業都應執行國家的法律法規及黨和國家、 *** 的政策規范
《中華人民共和國公司法》第一章總則中第五條規定：公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受 *** 和社會公眾的監督，承擔社會責任。
第十八條中規定:公司研究決定改制以及經營方面的重大問題、制定重要的規章制度時，應當聽取公司工會的意見，并通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。
四、給離退休職工發放住房補貼，是企業勞動者勞動福利的延續，適應《勞動法》勞動者享有平等的“享受社會保險和福利的權利”條款
《中華人民共和國勞動法》第一章總則中第三條規定：就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
(1)一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。
(2)基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標準，逐步發放基本補貼，各級干部與一般職工因住房補貼面積標準之差形成的差額，在購房時一次性發放。
(3)按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。
寧夏退休人員住房補貼標準
退休住房補貼政策一部分是住房租金補貼，好像標準是離休干部基本離休金的6.1%，每月在工資里發放。
住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用于建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。2009年11月，國家對于享受住房補貼的個稅問題規定：對職工因未享受國家福利分房政策，或雖已享受國家福利分房但未達規定面積標準的，單位按國家或地方 *** 規定的補貼標準，一次性或按月計入職工個人所在的住房公積金管理中心專用賬戶的住房補貼，暫不征收個人所得稅。
國家關于離休干部的住房補貼政策是什么?
離休干部住房有困難的，就地安置的由所在單位負責優先解決。
依據勞人老[1982]10號關于發布《貫徹國務院關于老干部離職休養規定中具體問題的處理意見》的通知，第十四條規定：離休干部住房有困難的，就地安置的由所在單位負責優先解決。確實無力建房的基層單位，由上級主管部門或房管部門負責解決。
跨省安置離休干部的建房，原工作單位將所需建房費劃撥給接受安置地區后，由接受安置地區作為自籌基建優先列入地方計劃，并負責籌建、管理。各級離休干部每戶的建筑標準，可參照國家建筑主管部門的有關規定確定。
擴展資料：
老干部離職休養的相關要求：
1、有離休干部的單位，每年按每個離休干部一百五十元計算，由離休干部所在單位或上級主管部門作為特需經費列入預算，統一掌握，主要用于解決離休干部的特殊困難和必要的活動經費開支。
2、易地安置的離休干部所需各項經費，由原單位匯交接受安置單位支付。易地安置已由接受地區支付退休費的退休改離休干部，由接受地區的干部、人事部門單列編制，并負責各項經費的預算編造和支付工作，由"撫恤和社會福利救濟費類"的"離休費"中列支。
3、離休干部身邊無子女的，按照顧在職干部的規定，由當地人事、勞動部門負責調一名在外地工作的子女（包括其配偶和未成年子女），到離休干部安置居住地工作。
參考資料來源：國家質監局-勞人老[1982]10號關于發布《貫徹國務院關于老干部離職休養規定中具體問題的處理意見》的通知
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