本篇文章給大家談?wù)劰ｋU(xiǎn)條例第十四條第六項(xiàng)之規(guī)定，以及對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上下班途中發(fā)生工傷,工傷險(xiǎn)怎么賠付
• 2、工傷保險(xiǎn)條例第十四條第一款第六項(xiàng)怎么賠付?
• 3、工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定適用于工傷保險(xiǎn)條例第十四條第六項(xiàng)

上下班途中發(fā)生工傷,工傷險(xiǎn)怎么賠付

因?yàn)楣具`規(guī)，對員工造成的傷害，也可以申請附帶賠償。可以到當(dāng)?shù)氐膭趧泳秩ミM(jìn)行咨詢，維護(hù)自己的合法權(quán)益。任何時(shí)候健康都是第一位的，不能一味地因?yàn)楣ぷ鳎雎粤俗陨淼慕】怠?/p>

法律分析：上班路上發(fā)生交通事故如果自己不是主責(zé)，則可以認(rèn)定工傷，這樣就可以享受工傷待遇，除了拿到工傷賠償外，員工還可以向交通事故責(zé)任方索賠，這兩者并不沖突，員工可以獲得雙重賠償。

法律主觀：上班路上車禍算工傷的，具體怎么賠償需要根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用以及勞動能力鑒定結(jié)果而定，一般是按照實(shí)際的花費(fèi)進(jìn)行賠償，肇事者已經(jīng)賠付的，用人單位不再賠償。

上班路上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：構(gòu)成一級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金是27個月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的90%；構(gòu)成二級傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金是25個月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的85%等。

用人單位或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應(yīng)予以償還。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在上下班途中，不是因本人過錯受到機(jī)動車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

工傷保險(xiǎn)條例第十四條第一款第六項(xiàng)怎么賠付?

賠償標(biāo)準(zhǔn)：造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)條例第十四條第一款第一項(xiàng)為在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；應(yīng)享受工傷醫(yī)療待遇，并賠償相應(yīng)的治療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等。

根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條第一款第六項(xiàng)的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

最大限度地維護(hù)自身的合法權(quán)益。法律客觀：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款第六項(xiàng)職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款第六項(xiàng)之規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定適用于工傷保險(xiǎn)條例第十四條第六項(xiàng)

1、根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)的規(guī)定，在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

3、新《工傷保險(xiǎn)條例》對于第十四條第六項(xiàng)規(guī)定的工傷認(rèn)定范圍進(jìn)行了擴(kuò)大，修改為“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”應(yīng)該認(rèn)定為工傷，而不再是局限于受到機(jī)動車事故傷害。

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