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廣州市人口與計劃生育服務和管理規定
廣東省計劃生育條例規定， *** 應當根據人口發展情況和社會經濟發展水平，制定和調整計劃生育政策。 *** 應當根據人口結構的優化需求，合理控制人口數量，調整人口結構，提高人口素質。
新條例對生育政策、計劃生育管理、計劃生育獎勵扶助、流動人口計生服務管理等內容進行了修改和調整，將于2016年1月1日起與新修訂的《人口與計劃生育法》同步施行。共八章六十條。
第三條 本市各級人民 *** 領導本行政區域內的人口與計劃生育工作，實行人口與計劃生育工作目標管理責任制。第四條 市人口和計劃生育行政部門主管本市的人口與計劃生育工作，負責本辦法的組織實施和監督檢查。
第五條 各級人民 *** 統一領導本行政區域內人口與計劃生育工作，應當把人口計劃納入本地區國民經濟和社會發展計劃，實行人口與計劃生育目標管理責任制。各級人民 *** 的主要領導人是執行本地區人口計劃的第一責任人。
不過此前有媒體統計，我國13個省區市已明確提出，憑出生醫學證明可落戶，不以繳納社會撫養費為前提。因各地社撫費各地標準不一，請具體關注當地計生辦標準。非婚生育按照各地人口與計劃生育條例屬于違法行為。
廣東獨生子女陪護假2022年新規定
廣州：獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發，并且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。
獨生子女父母一方年滿60周歲的，獨生子女每年（從其父母一方滿60周歲起按照周年計算）享受5天陪護父母假，不包含國家法定節假日、休息日、職業假。
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。護理費賠償金額=交通事故發生地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數。
計劃生育取環假屬于國家規定的公假嗎?扣工資嗎?
1、法律分析：取環假各省的人口和計劃生育條例有相應的規定的。法律法規并未規定女職工取環的休息問題，如果需要休息，讓醫院開具病假單，憑病假單向單位請病假，單位應當支付病假工資。
2、婦女取環沒有假期，因為不屬于國家的規定假期日。國家對休假待遇做出規定，婚假、陪產假、育兒假、護理假休假期間視為正常出勤，工資及福利待遇等照常發放。 目前國家對于女職工取環期間休假沒有法律強制規定。
3、法律分析：取環假具體是依據各省的人口和計劃生育條例規定的。法律法規并未規定女職工取環的休息問題，如果需要休息，可以讓醫院開具病假單，憑病假單向單位請病假，單位應當支付病假工資。
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