本文目錄一覽

• 1、勞務(wù)經(jīng)濟糾紛怎么處理
• 2、拖欠工程款找哪個部門
• 3、超市與聯(lián)營商出現(xiàn)了經(jīng)濟問題,找那個部門
• 4、經(jīng)濟糾紛可以通過哪些途徑解決
• 5、合伙做生意有經(jīng)濟糾紛怎么辦

勞務(wù)經(jīng)濟糾紛怎么處理

勞動經(jīng)濟糾紛的處理方式包括： 用人單位與勞動者協(xié)商解決； 向調(diào)解組織申請調(diào)解； 向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 對仲裁結(jié)果不服的，向人民法院提起訴訟。如果勞動局不履行職責，可以： 向上一級勞動局主管部門申請行政復(fù)議； 要求勞動局依法履行工作職責。

最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，會依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

溝通與投訴。遇到老板惡意欠薪，先與老板溝通，溝通不成就直接撥打全國人力資源社會保障系統(tǒng)公益服務(wù)電12333。值得注意的問題是，在許多討薪難的案件中，許多勞動者連自己老板是誰、結(jié)算方式、有沒正規(guī)的合同等都不清楚，只知道工作完就能領(lǐng)錢。

由勞動保障行政部門責令改正，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，吊銷許可證。未經(jīng)勞動保障行政部門許可，從事職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的組織或者個人，由勞動保障行政部門、工商行政管理部門依照國家有關(guān)無照經(jīng)營查處取締的規(guī)定查處取締。

在解除勞務(wù)合同的過程中，經(jīng)濟補償金的支付情況取決于解除合同的具體原因。除依照勞動合同法第三十九條所規(guī)定的情況無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況需根據(jù)解除合同的原因進行不同的賠償。當雙方協(xié)商一致解除合同時，經(jīng)濟補償將依據(jù)勞動者在本單位的工作年限來計算，每滿一年支付一個月工資。

你可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。

拖欠工程款找哪個部門

1、法律分析：一般情況下，拿不到工程款的，那么可以向人民 *** 或者人民法院尋求幫助。拖欠工程款屬于民事糾紛，可以到人民法院起訴解決。勝訴后，拖欠方仍不支付的，那么可以申請強制執(zhí)行； *** 部門對拖欠工程款的問題沒有裁判權(quán)和強制權(quán)。 *** 工程的，可以請求建設(shè)該工程的 *** 處理。

2、如果工程款拖欠問題涉及 *** 出資的項目，可以嘗試向建設(shè)行政主管部門投訴反映。如果拖欠的工程款與勞動合同中的勞動報酬相關(guān)聯(lián)，可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門提出投訴。如果在勞動爭議過程中，雙方未能通過協(xié)商達成共識或已達成和解協(xié)議但對方未按約定履行，可以向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請。

3、拖欠工程款屬于民事糾紛，可以去工程所在地或被告所在地人民法院起訴，管轄法院應(yīng)該是區(qū)或者縣人民法院。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第六百七十五條規(guī)定：借款人應(yīng)當按照約定的期限返還借款。

超市與聯(lián)營商出現(xiàn)了經(jīng)濟問題,找那個部門

1、如果是實體店就到工商局幫助經(jīng)濟糾紛解決問題；如果是網(wǎng)店就申請交易平臺官方介入就好了；通過調(diào)解的方式解決經(jīng)濟糾紛的幫助經(jīng)濟糾紛解決問題，當事人可以找人民調(diào)解委員會進行調(diào)解幫助經(jīng)濟糾紛解決問題，如果經(jīng)濟糾紛有調(diào)解仲裁協(xié)議的幫助經(jīng)濟糾紛解決問題，可以到約定的調(diào)解仲裁機構(gòu)調(diào)解等。

2、如果是實體店，可以向工商局反映問題；若是網(wǎng)店，則可請求交易平臺的官方介入。經(jīng)濟糾紛可以通過人民調(diào)解委員會進行調(diào)解，或者根據(jù)事先的調(diào)解仲裁協(xié)議，前往約定的調(diào)解仲裁機構(gòu)解決。如果雙方無法協(xié)商解決，可以依據(jù)合同約定選擇訴訟或仲裁。

3、拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。

經(jīng)濟糾紛可以通過哪些途徑解決

法律分析：解決經(jīng)濟糾紛的途徑和方式有四種，分別是：（一）雙方協(xié)商處理解決經(jīng)濟糾紛 （二）他人調(diào)解處理解決經(jīng)濟糾紛 經(jīng)濟糾紛發(fā)生后，雙方各執(zhí)一詞，各有各的理由，不能達成諒解，需要雙方都非常信任的第三方居中調(diào)解。（三）指定機構(gòu)仲裁解決經(jīng)濟糾紛 （四）司法機關(guān)審理 司法機關(guān)審理即向法院訴訟。

四種經(jīng)濟糾紛解決途徑： 雙方協(xié)商處理：當事人可以自行溝通，尋求解決問題的方法，這種方式成本低、效率高。 第三方調(diào)解：當雙方協(xié)商不成時，可以尋求第三方的調(diào)解，如行業(yè)協(xié)會、消費者協(xié)會等，調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。

法律分析：經(jīng)濟糾紛的解決途徑包括以下幾種：一是和解，當經(jīng)濟合同在履行過程中，雙方發(fā)生了分歧意見，當事人在充分協(xié)商和相互諒解的基礎(chǔ)上，自愿達成合解。當然，這種和解不能違反法律、政策和公共利益。二是調(diào)解，三是仲裁。

合伙做生意有經(jīng)濟糾紛怎么辦

首先，合伙人應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商解決經(jīng)濟糾紛。這是處理爭議的最高效且成本最低的方法。 若協(xié)商未果，合伙人可以尋求第三方調(diào)解機構(gòu)的介入，以幫助雙方達成一致。 如果調(diào)解也無法解決問題，或者合伙人在合同中約定了仲裁條款，那么當合伙人之間發(fā)生糾紛時，他們可以選擇向仲裁機構(gòu)提出仲裁申請。

合伙做生意時出現(xiàn)經(jīng)濟糾紛，應(yīng)遵循以下步驟解決：首先，盡量協(xié)商和解。在友好的基礎(chǔ)上，通過雙方討論和妥協(xié)，達成共識解決爭端。這是最理想和最有效的方式。如協(xié)商不成，可尋求調(diào)解。雙方可向相關(guān)機構(gòu)申請調(diào)解，如行業(yè)協(xié)會、商會等，以第三方介入，協(xié)助解決問題。若調(diào)解無果，可選擇仲裁。

經(jīng)濟糾紛通過以下方式處理：協(xié)商和解，當事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。調(diào)解，當事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解。仲裁，當事人如果協(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。

合伙經(jīng)濟糾紛可以通過仲裁、民事訴訟、行事復(fù)議與行政訴訟等方式解決。合同當事人之間發(fā)生的經(jīng)濟糾紛可以申請仲裁機構(gòu)仲裁或者向法院起訴。雙方當事人自愿達成仲裁協(xié)議的情況下，才可以申請仲裁。有效的仲裁協(xié)議可排除人民法院的管轄權(quán)，沒有仲裁協(xié)議或仲裁協(xié)議無效時，才可以向法院起訴。

合伙開店沒簽合同，發(fā)生糾紛，解決途徑主要有以下幾種：和解。和解是指當事人因合同發(fā)生糾紛時可以再行協(xié)商，在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上，就爭議的事項達成一致，從而解決糾紛的方式。調(diào)解。調(diào)解是指在第三人的主持下，通過運用說服教育等方法來解決當事人之間的合同糾紛。

合伙做生意有經(jīng)濟糾紛時，若當初簽訂有合作協(xié)議，按協(xié)議約定處理，協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決，解決不了的，一方到法院起訴解決。或者是直接找民間調(diào)解。