本篇文章給大家談談如何減少拆遷沖突和暴力事件？，以及化解拆遷糾紛對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、安徽合肥一老宅遭暴力拆遷,如何才能防治非法拆遷案件呢?
• 2、如何解決房產拆遷糾紛?
• 3、深圳舊城改造大趨勢:拆遷矛盾如何解
• 4、如何正確處理 ***
• 5、如何正確認識和協調當代中國社會的群體沖突?

安徽合肥一老宅遭暴力拆遷,如何才能防治非法拆遷案件呢?

行政強制拆遷：行政強拆引是指現行條例下，由開發商或拆遷公司等主體執拆遷許可證進行的強制拆遷。 新拆遷條例——《國有土地上房屋征收與補償條例》新版中，“行政強拆被取消”，行政部門不再具有強拆決定權。

由 *** 部門負責房屋征收與補償工作，可以禁止建設單位參與搬遷活動，防止任何單位和個人得采取暴力、威脅或者中斷供水、供熱、供氣、供電和道路通行等非法方式迫使被征收人搬遷。

記住：第一個案件中止的時間越長對被拆遷戶越有利。因為拆遷人等不及，就只能自己提高補償標準。

又如在違法建筑拆除中，如果沒有 *** 部門的限期拆除決定書而直接拆除的，屬于非法強拆。非法強制拆遷怎么辦？沉著冷靜，積極面對遇到暴力拆遷等突發狀況，不能以暴制暴，盡量平復自己的心態，以免造成不必要的損害。

確保人身安全，切勿以暴制暴大多數人面對暴力強拆以死抵抗，使出渾身解數與拆遷方斗爭到底，磚頭、菜刀一起上，實在不行就抱煤氣罐。

老房子拆遷糾紛怎么辦？老房子拆遷糾紛可以通過協商或者是通過訴訟的方式來解決。拆遷人與被拆遷人、承租人達不成拆遷安置補償協議，形成糾紛。

如何解決房產拆遷糾紛?

1、(二)依法起訴若拆遷當事人對裁決不服，可以在接到裁決書之日60日內向做出裁決的房屋拆遷管理部門的本級人民 *** 申請行政復議 ，也可以向做出裁決的房屋拆遷管理部門的上一級主管部門申請行政復議。

2、遇到房屋拆遷糾紛可以根據以下方式處理：行政裁決。根據國務院發布的管理規定，拆遷人與被拆遷人，被拆遷人與房屋承租人達不到拆遷補償安置協議的，經當事人申請，由房屋拆遷管理部門裁決。行政或司法強制。

3、自行協商。由雙方自行協商或通過親戚朋友居間調停以解決糾紛。請第三方調解處理。由當地村委或、人民調解組織、司法所組織雙方當事人進行調解。向法院起訴。依法向法院起訴，通過法院訴訟的方式來解決爭議。

深圳舊城改造大趨勢:拆遷矛盾如何解

1、處理舊房改造的矛盾，應該遵循以下原則：保護居民合法權益。舊房改造涉及到房屋重建、土地征收、拆遷補償等問題， *** 要依法保護居民的合法權益，確保舊房改造實現“雙贏”。顧及歷史文化保護。

2、法律分析：征地拆遷矛盾的產生：補償標準不夠統一。行政行為不規范。政策法規與現實存在滯后現象。部分群眾思想觀念滯后。征地拆遷矛盾的解決：強化宣傳教育，營造良好氛圍；完善相關地方性立法，促進依法行政等等。

3、綜合運用協調、聽證、裁決、行政復議、行政訴訟等多種方式，依法、及時處理征地補償安置爭議。主動加強與法院溝通咨詢，幫助群眾客觀分析利益關系，正確對待意見分歧，有效化解征地矛盾糾紛，保護群眾合法利益。

4、現代化城市建設與舊城區改造之間最大的矛盾就是，舊城區人士的利益被損害，得不到好的補償。

5、征地拆遷免不了與人打交道，上至 *** 公務員下至平民百姓，征地拆遷矛盾需要協調與溝通，如果不會做協調和溝通工作，不僅不能夠解決問題，還有引起對方的反感可能激化矛盾，因此，學會說話，提高溝通技巧很重要。三是超前工作意識和應變工作方法。

如何正確處理 ***

1、深刻認識、準確掌握群體性突發事件的本質特征。正確把握處置行動的原則。果斷采取應急措施。克服不良的心理和做法。

2、處理學生打架、斗毆等 *** 應遵循就近原則。任何目擊此類事件的教職工均應立即采取有效措施控制局面，防止事態進一步擴大，立即通知值班領導并及時向主管部門及相關領導報告。

3、處置群體性突發事件要抓苗頭、敢執法，講技巧。

4、就事論事。不對 *** 作“過度政治化”解讀，不輕率地將 *** 定性為“敵我矛盾”，不將群眾的集體行動視為與 *** 的對抗行動，且要有針對性地解決群眾的經濟、民生利益訴求。

如何正確認識和協調當代中國社會的群體沖突?

1、．在我國目前新的發展階段，發生社會沖突的誘因以及對社會穩定的威脅，可能并不來源于客觀階層所劃定的社會底層，而是來源于與參照群體比較中認同階層比較低的人群。主觀階層認同“向下偏移”。

2、倡導和諧理念。倡導和諧理念是解決群體沖突的重要途徑。通過宣傳和諧理念，可以引導人們正確看待利益得失，增強社會責任感和使命感。

3、領導者應隨時密切關注組織內部潛在的或已發生了的沖突，努力找出沖突的發生根源，采取適當措施加以處理。對于可能帶來不利影響的破壞性沖突，更應予以密切關注和重視。處理破壞性沖突，操作方法是多種多樣的：(1)協商解決法。

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