本篇文章給大家談談在廠里干活手指甲擠掉了算不算工傷，以及工廠上班指甲被夾掉了對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、...指甲處一半被機器擠斷剛剛磨損到骨頭,這算不算十級傷殘
• 2、在工作中指甲蓋被夾掉了算不算工傷?
• 3、工作中指甲擠掉算意外工傷么?怎么界定傷情
• 4、指甲蓋掉了算工傷嗎
• 5、在廠里上班,打包機把手指甲蓋打掉了算工傷嗎?

...指甲處一半被機器擠斷剛剛磨損到骨頭,這算不算十級傷殘

根據相關標準，可定為十級傷殘。相關法條：《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014 2十級條款系列 凡符合1或下列條款之一者均為工傷十級。

因為你的描述不是很清楚，如果只是指甲缺損的一半，按照道理是評不上實際傷殘的，關鍵是你的末節有沒有造成骨折，造成骨折就符合傷殘的標準了。

如果骨頭有缺損，那就有十級傷殘！如果只是軟組織挫傷，那就沒有傷殘級別。

在工作中指甲蓋被夾掉了算不算工傷?

不一定。一般來說，手指甲掉了是否可以被認定是工傷，關鍵要看在何種情況下掉的。在工作期間從事與工作相關的活動受到的傷害可以認定為工傷，指甲蓋沒了如果是因工作原因導致的，可以認定為工傷，但無法評上傷殘等級。

法律分析：工作中把手指壓掉了算工傷，但是不夠傷殘等級。

“工傷是指勞動者在工作中所發生的人身傷害，包括事故傷殘和患職業病以及因這些情況造成的死亡。《工傷保險條例》第14條規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。

法律分析：視情況而定。工傷等級分1——10級，10級最低。

工作中指甲被擠掉了，屬于工傷，需要進行工傷認定，但是不能評定傷殘，治療費，醫藥費可以得到報銷，休息期間工資照發。

工作中指甲擠掉算意外工傷么?怎么界定傷情

法律分析：我國的工傷保險條例規定，一般來說，手指甲掉了是否可以被認定是工傷，關鍵要看在何種情況下掉的。

在工作期間從事與工作相關的活動受到的傷害可以認定為工傷，指甲蓋沒了如果是因工作原因導致的，可以認定為工傷，但無法評上傷殘等級。

算，需要休息時間由治療工傷醫療機構按傷情出具的書面證明確定。指甲被擠了整個黑了，屬于職工遭受工傷事故傷害，停工治療休養的時間，按治療工傷的醫療機構書面證明確認。

法律分析上班中大拇指腳指甲砸掉了是否構成工傷，需要向人社部門申請認定。工傷一般要符合工作時間、工作場合因工作原因受傷等條件。

法律分析：視情況而定。工傷等級分1——10級，10級最低。

指甲蓋掉了算工傷嗎

1、不一定。一般來說，手指甲掉了是否可以被認定是工傷，關鍵要看在何種情況下掉的。在工作期間從事與工作相關的活動受到的傷害可以認定為工傷，指甲蓋沒了如果是因工作原因導致的，可以認定為工傷，但無法評上傷殘等級。

2、法律分析：我國的工傷保險條例規定，一般來說，手指甲掉了是否可以被認定是工傷，關鍵要看在何種情況下掉的。

3、法律分析：十級工傷。一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級為大部分喪失勞動能力，七級至十級為部分喪失勞動能力。公司職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，可以保留與單位的勞動關系，退出工作崗位。

4、法律分析：指甲蓋掉了，并不構成傷殘的，算工傷，但是達不到傷殘。去門診可能不報，住院保險可以報，不過可以報銷醫療費用，并且工傷休息期間，公司要支付工資給你的。

5、工傷指甲脫落，既不屬于骨折，也不屬于離斷，所以不構成傷殘等級。受傷職工只可以享受工傷醫療和停工留薪期的工資福利待遇。工傷職工在停工休假治傷期間，可以享受全勤的工資福利待遇。

6、法律分析：工作中把手指壓掉了算工傷，但是不夠傷殘等級。

在廠里上班,打包機把手指甲蓋打掉了算工傷嗎?

法律分析：在工作期間從事與工作相關的活動受到的傷害可以認定為工傷，指甲蓋沒了如果是因工作原因導致的，可以認定為工傷，但無法評上傷殘等級。

不一定。一般來說，手指甲掉了是否可以被認定是工傷，關鍵要看在何種情況下掉的。在工作期間從事與工作相關的活動受到的傷害可以認定為工傷，指甲蓋沒了如果是因工作原因導致的，可以認定為工傷，但無法評上傷殘等級。

法律分析：我國的工傷保險條例規定，一般來說，手指甲掉了是否可以被認定是工傷，關鍵要看在何種情況下掉的。

指甲砸掉了是構不成勞動能力障礙的，所以一般是評不上工傷等級的，但可以享受工傷保險條例規定的工傷待遇。工傷（沒有第三人侵權時）只能得到一份賠償，可以要求公司賠償。

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