1. 建立完善的內部控制體系

企業應該建立完善的內部控制體系，包括制定詳細的企業規章制度、建立有效的內部審計制度和風險管理體系等。這些措施可以幫助企業及時發現和解決可能存在的違法行為，并加強企業的內部管理和監督。

2. 加強員工培訓和教育

企業應該加強員工的培訓和教育，提高員工的法律意識和合規意識。這可以通過定期組織員工培訓、制定詳細的員工行為準則等方式來實現。通過這些措施，員工可以更好地理解企業的合規要求，并且能夠更好地遵守相關的法律法規。

3. 注重企業文化建設

企業文化建設是一個非常重要的方面，可以幫助企業樹立正確的價值觀和經營理念。企業應該注重文化建設，建立良好的企業形象和信譽。這可以通過制定企業價值觀、加強社會責任和公益活動等方式來實現。

4. 加強對供應鏈的管理

企業應該加強對供應鏈的管理，確保供應商和合作伙伴的合法性和合規性。這可以通過建立供應商審核制度、加強對供應商的監督和管理等方式來實現。通過這些措施，企業可以避免與不合規的供應商或合作伙伴合作，從而降低違法風險。

總之，企業要避免重大違法記錄的發生，需要建立完善的內部控制體系、加強員工培訓和教育、注重企業文化建設和加強對供應鏈的管理等措施。這些措施可以幫助企業降低違法風險，保證企業的合法性和合規性。