本篇文章給大家談談公務員一次性傷殘補助金標準，以及國家公務員傷殘標準補助對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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公務員因公致殘的待遇
公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。公務員死亡后其所供養的直系親屬和配偶所享有的保險待遇。
公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇具體要看幾級傷殘。因工致殘被鑒定為一至四級的，保留勞動關系，退出工作崗位，支付一次性傷殘補助金，按月支付傷殘津貼；達到退休年齡的享受不低于傷殘津貼的基本養老保險待遇。
公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
公務員的工傷待遇可能為獲得本人可以停薪留職，公務員因公傷殘且被評定了傷殘等級的，還有可能會獲得本人7個月到27個月不等的工資作為一次性傷殘補助金。通常傷殘十級的補助金為七個月的工資。
法律分析：公務員工傷傷殘待遇根據傷殘等級而定。國家機關的工作人員或者人民警察因戰因公而受傷導致傷殘，根據現行的規定的審批權限以及評殘辦法對其進行評殘。
公務員的工傷待遇是怎樣的?
(二)住院伙食補助費 標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。 要求：住院期間。
公務員參照工傷待遇的規定是：主要參照員工工傷待遇理賠標準。主要理賠范圍包括享受 工傷醫療待遇 ， 一次性傷殘補助金 ，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原 工資福利 待遇不變，生活 護理費 等。
一次性傷殘 就業補助金 ：標準同一次性工傷醫療補助金。法律客觀：《工傷保險條例》第六十五條 公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。
調整。即公務員不能享受工傷保險待遇。 公務員因公負傷，應當按照《公務員法》第77條規定享受公務員因公致殘的 傷殘 待遇，而不是工傷保險待遇。
公務人員因公受傷后，符合因公受傷條件的，享受公傷待遇，費用由國家負擔。《中華人民共和國公務員法》第七十七條國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
一級至四級傷殘的，享受以下待遇： (一)一次性傷殘補助金。一級傷殘的，為27個月的工傷人員本人工資；二級傷殘25個月；三級傷23個月；四級傷殘21個月。 (二)傷殘津貼。
公務員十級傷殘待遇
1、法律分析：十級傷殘，一共賠償七個月的工資。
2、七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個月；九級傷殘的，為9個月；十級傷殘的，為7個月。
3、公務員的工傷待遇可能為獲得本人可以停薪留職，公務員因公傷殘且被評定了傷殘等級的，還有可能會獲得本人7個月到27個月不等的工資作為一次性傷殘補助金。通常傷殘十級的補助金為七個月的工資。
4、其中： 公務員，為本人職務工資和級別工資之和； 機關技術工人，為本人 崗位工資 和技術等級(職務)工資之和； 機關普通工人，為本人崗位工資。
公務員1—10級傷殘每月補助
1、法律主觀：傷殘軍人 的 撫恤金 標準為： 如果軍人是一級殘疾的，那么因戰殘疾的撫恤金為106670元，因公殘疾的撫恤金為103300元，因病殘疾的撫恤金為99910元。
2、)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
3、一級至四級傷殘的，享受以下待遇： (一)一次性傷殘補助金。一級傷殘的，為27個月的工傷人員本人工資；二級傷殘25個月；三級傷23個月；四級傷殘21個月。 (二)傷殘津貼。
4、應按本地區上一年職工月均工資的60%*月數的標準支付。 一次性工傷醫療補助金：傷殘10-5級(有該項)，3-18個月*本地區上一年職工月均工資； 一次性傷殘就業補助金：標準同一次性工傷醫療補助金。
5、法律分析：十級傷殘，一次性傷殘補助金為七個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前十二個月平均月繳費工資。
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