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本文目錄一覽

• 1、工地受傷法院判決書(shū)下來(lái)了,老板不給錢(qián)
• 2、工傷判決書(shū)下來(lái)后不給錢(qián)怎么辦
• 3、蘇州十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022

工地受傷法院判決書(shū)下來(lái)了,老板不給錢(qián)

法律主觀：【1】因?yàn)楣ㄔ号辛酸t(yī)療費(fèi)用，判決書(shū)已經(jīng)生效了。n【2】單位沒(méi)有為勞動(dòng)者 繳納工傷保險(xiǎn) 費(fèi)，n單位又沒(méi)有錢(qián)付，是要給勞動(dòng)者支付滯納金的。

法律分析：工傷賠償法院判決后老板拖著不給錢(qián)，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

法律分析：民事賠償，法院判決書(shū)下了，對(duì)方不給錢(qián)可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行要向法院交納一定的費(fèi)用。判決書(shū)下來(lái)了如果對(duì)方確實(shí)沒(méi)有財(cái)產(chǎn)執(zhí)行的話(huà)，法院會(huì)判中止執(zhí)行。等可以執(zhí)行時(shí)再執(zhí)行。一般這個(gè)的追溯期限是2年。

法院判決后對(duì)方還是沒(méi)給錢(qián)的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》 第二百三十六條 執(zhí)行開(kāi)始方式 發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。

工傷判決書(shū)下來(lái)后不給錢(qián)怎么辦

工傷仲裁后用人單位不給錢(qián)，勞動(dòng)者可以通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的方式解決，具體如下： 與用人單位協(xié)商，看能否就賠償事宜協(xié)商達(dá)成一致。

法律分析：工傷賠償法院判決后老板拖著不給錢(qián)，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

法律分析：如果工傷賠償不執(zhí)行，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委下達(dá)勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)，如果對(duì)方?jīng)]有到法院起訴，你可以到法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，由法院對(duì)被申請(qǐng)人的財(cái)產(chǎn)強(qiáng)行執(zhí)行。如果拒不執(zhí)行的，還可以對(duì)被申請(qǐng)人進(jìn)行拘留。

法律主觀：【1】因?yàn)楣ㄔ号辛酸t(yī)療費(fèi)用，判決書(shū)已經(jīng)生效了。n【2】單位沒(méi)有為勞動(dòng)者 繳納工傷保險(xiǎn) 費(fèi)，n單位又沒(méi)有錢(qián)付，是要給勞動(dòng)者支付滯納金的。

法律主觀：法院判決后不執(zhí)行怎么辦 法院判決后被告不執(zhí)行賠償當(dāng)事人可申請(qǐng) 強(qiáng)制執(zhí)行 。 《 民事訴訟法 》第二百三十六條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。

蘇州十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022

1、10級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020的標(biāo)準(zhǔn)有哪些十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)20萬(wàn)元，六級(jí)16萬(wàn)元，七級(jí)12萬(wàn)元，八級(jí)8萬(wàn)元，九級(jí)5萬(wàn)元，十級(jí)3萬(wàn)元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)5萬(wàn)元，六級(jí)5萬(wàn)元，七級(jí)。5萬(wàn)元，八級(jí)。5萬(wàn)元，九級(jí)。

3、十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。

4、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：停工留薪期工資，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

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