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學校一個月不放假違法嗎
學校法定節假日不放假的，算違法行為。遇到法定節假日，學校必須安排全體師生進行放假，學校拒絕放假的，可以向教育局說明情況，查證屬實后，教育局會讓學校放假的。
國家法定節假日學校不放假不算違法，但違規。學生不是勞動者，不受《勞動合同法》調整，教師可以算加班工資，學校不支付，可以向勞動局投訴。
不算違法行為，但屬于違規行為。學生不是勞動者，不受勞動合同法的調整，教師可以算加班工資，學校不支付的，可以向勞動局投訴。學生也屬于中華人民共和國公民，所以學校不放假可以向當地教育主管機構投訴。
不違法，大學會按照教育部門的規定執行。但屬于違規。大學無權在法定節假日不放假。大學生屬于國家公民，《全國年節及紀念日放假辦法》里規定的法定節假日適于一切公民，包括學生。學生可以向當地教育主管機構投訴。
學校不放假算違法嗎?
1、學校不按照法定節假日放假算違法。學生不是勞動者，不受法規調整，教師可以算加班工資，如果學校不支付，可以向勞動局投訴。另外學生也屬于中華人民共和國公民，所以學校不放假違規，可以向當地教育主管機構投訴。
2、學校法定節假日不放假的，算違法行為。遇到法定節假日，學校必須安排全體師生進行放假，學校拒絕放假的，可以向教育局說明情況，查證屬實后，教育局會讓學校放假的。
3、不算違法行為，但屬于違規行為。學生不是勞動者，不受勞動合同法的調整，教師可以算加班工資，學校不支付的，可以向勞動局投訴。學生也屬于中華人民共和國公民，所以學校不放假可以向當地教育主管機構投訴。
學校不放暑假違法嗎
1、不犯法，但違規，可以向教育局投訴。學生不是勞動者，不受《中華人民共和國勞動法》調整。學校不放暑假違反了教育部門的相關規定，可以向當地教育部門投訴。學校假期補課不犯法，因為國家沒有關于這方面的法律。
2、學校不按照法定節假日放假算違法。學生不是勞動者，不受法規調整，教師可以算加班工資，如果學校不支付，可以向勞動局投訴。另外學生也屬于中華人民共和國公民，所以學校不放假違規，可以向當地教育主管機構投訴。
3、有的，與《未成年人保護法》有關系。依據《中華人民共和國未成年人保護法》第二十二條規定：學校、幼兒園、托兒所應當建立安全制度，加強對未成年人的安全教育，采取措施保障未成年人的人身安全。
學校縮短假期違法嗎
1、學校縮短假期不違法，嚴格來說屬于一種教育違規。具體如下：教育局明確要求各個學校除高三年級以外不得縮短假期進行補課，而且學校補課實行“三愿”原則，即學生自愿、家長自愿、教師自愿。
2、不算違法，但違規。根據《中華人民共和國未成年人保護法》第二十條， 學校應當與未成年學生的父母或者其他監護人互相配合，保證未成年學生的睡眠、娛樂和體育鍛煉時間，不得加重其學習負擔。
3、教師的寒暑假期不屬于法定假日。如果規章制度、教師聘約中有對寒暑假期的工作有安排，也應當遵守。沒有合法的理由，不得隨意縮短假期，否則應當支付加班工資。若教師加班，又不給加班工資的，是違法的。
4、不是違法，學校這樣屬于違規，學生可以向當地教育主管機構投訴。首先學生不是勞動者，不受《勞動合同法》調整，教師可以算加班工資，學校不支付，可以向勞動局投訴。
5、學校利用法定節日補課，這一行為是違法的，家長或者監護人可以通過信函、短信、電話、互聯網或者親自到當地教育主管部門投訴。也可以向紀檢部門投訴。
高中學校在法定節假日不放或減少放假日期算違法嗎?
1、不算，算違規。學生不是勞動者，不受《勞動合同法》約定，教師可以算加班工資，學校不支付，可以向勞動局投訴。
2、法定假日高中不放假違法。學生不是勞動者，不受法規調整，教師可以算加班工資，如果學校不支付，可以向勞動局投訴。另外學生也屬于中華人民共和國公民，所以學校不放假違規，可以向當地教育主管機構投訴。
3、學校法定節假日不放假的，算違法行為。遇到法定節假日，學校必須安排全體師生進行放假，學校拒絕放假的，可以向教育局說明情況，查證屬實后，教育局會讓學校放假的。
4、不算違法行為，但屬于違規行為。學生不是勞動者，不受勞動合同法的調整，教師可以算加班工資，學校不支付的，可以向勞動局投訴。學生也屬于中華人民共和國公民，所以學校不放假可以向當地教育主管機構投訴。
5、國家法定節假日學校不放假不算違法，但違規。學生不是勞動者，不受《勞動合同法》調整，教師可以算加班工資，學校不支付，可以向勞動局投訴。
學校法定節假日不放假算不算違法
學校法定節假日不放假的，算違法行為。遇到法定節假日，學校必須安排全體師生進行放假，學校拒絕放假的，可以向教育局說明情況，查證屬實后，教育局會讓學校放假的。
國家法定節假日學校不放假不算違法，但違規。學生不是勞動者，不受《勞動合同法》調整，教師可以算加班工資，學校不支付，可以向勞動局投訴。
律師解析 國家法定節假日學校不放假不算違法，但違規。 學生不是勞動者，不受《勞動合同法》調整，教師可以算加班工資，學校不支付，可以向勞動局投訴。
法律分析：學校法定假日不放假不犯法，違規。國家法定節假日是全體公民放假的節日，學校不放假不算違法，但違規。學生不是勞動者，不受《中華人民共和國勞動合同法》調整，教師可以算加班工資，學校不支付，可以向勞動局投訴。
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