本篇文章給大家談談員工加點報價是犯法嗎，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工倒賣公司產品賺取差價犯法嗎
• 2、我是員工給顧客說老板進些散貨賣品牌的價格算犯法嗎
• 3、業(yè)務員吃差價回扣犯法嗎???
• 4、供應商給報價,我在報價單上加錢了,會犯法嗎?
• 5、一個企業(yè)靠壓榨工人工資,靠無償?shù)募影嗉狱c,這能是一個好企業(yè)嗎?

員工倒賣公司產品賺取差價犯法嗎

1、違法行為，員工違反了用人單位的相關規(guī)章，也侵犯了消費者的知情權。如果賺取的差價數(shù)額較大的，則該行為構成職務侵占罪，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

2、法律分析：違法的，行為人利用職務便利，將本單位業(yè)務加價后以私自設立的公司名義經營，并對本單位及交易對方隱瞞事實真相，騙取差價款歸個人所有的行為，構成職務侵占罪。

3、私自倒賣前公司資產判刑規(guī)定：私自倒賣前公司資產涉嫌職務侵占罪，可處以五年以下有期徒刑或者拘役；私自倒賣前公司資產數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。職務侵占罪的構成要件具體如下：客體要件。

我是員工給顧客說老板進些散貨賣品牌的價格算犯法嗎

1、我認為是犯罪，只是顧客不知道打折扣，員工照原價賣的，表面上看起來是不道德，是投機取巧。實際上這是對于公司的項目的一種犯罪，只是民不告，官不管罷了。這樣最后損壞的是公司的利益。

2、法律分析：老板賣假貨，如果員工知情但仍然繼續(xù)參與，幫助老板賣假貨的，那員工就構成刑事犯罪。相反，如果員工不知情的話，那就不屬于刑事犯罪，不用承擔法律責任。

3、法律主觀：老板賣假貨，如果員工知情但仍然繼續(xù)參與，幫助老板賣假貨的，那員工就構成刑事犯罪。相反，如果員工不知情的話，那就不屬于刑事犯罪，不用承擔法律責任。

業(yè)務員吃差價回扣犯法嗎???

外貿業(yè)務員運費吃回扣違法。業(yè)務員違反國家規(guī)定收取回扣，為他人謀取利益的行為，數(shù)額較大的情況下，屬于犯罪行為，構成非國家工作人員 *** 罪。

業(yè)務員超出公司規(guī)定的范圍，吃差價回扣犯法。經營者在交易活動中，可以以明示方式向交易相對方支付折扣，或者向中間人支付傭金。經營者向交易相對方支付折扣、向中間人支付傭金的，應當如實入賬。

沒勞動合同的業(yè)務員吃差價違法。勞動者能夠申請勞動仲裁，依法提議以下主張：單位未在用人一個月內簽訂勞動合同隸屬違法，要求單位支付你從用人滿一個月后的第二天起到用人滿2年的當天止期間的兩倍薪水，總共為11個月。

法律主觀：你好，如果是國家工作人員拿回扣，涉嫌 *** 罪，數(shù)額較大或者有其他較重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。數(shù)額巨大或者有其它嚴重情節(jié)，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金或者沒收財產。

犯法，拿回扣構成非國家工作人員 *** 罪。回扣是指經營者銷售商品時在帳外暗中以現(xiàn)金、實物或其他方式退給對方單位和個人的一定比例的商品價款。

供應商給報價,我在報價單上加錢了,會犯法嗎?

如果你是公司的采購，收了供應商給的1000塊錢，那么肯定是違規(guī)的。如果公司發(fā)現(xiàn)了你這種行為，肯定會把你辭退，而且一旦你給公司造成了損失，那么也是違法了。辭退員工。辭退員工，不論對企業(yè)還是對員工，都是一個沉重的話題。

當然算，拿了錢總不能白拿吧，人家給錢的目的是什么？人家是為了自已長期利益，你能長期照顧他的生意，出現(xiàn)次品你為他說話。

利用職務上的便利，違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費，歸個人所有的，依照前款的規(guī)定處罰。你朋友的行為觸犯了上述法律規(guī)定。公司可以依據(jù)《勞動法》以及勞動合同約定，對他辭退乃至開除。

一個企業(yè)靠壓榨工人工資,靠無償?shù)募影嗉狱c,這能是一個好企業(yè)嗎?

1、公司壓榨員工的現(xiàn)象的話，其實在很多的一些創(chuàng)業(yè)型或者是民營企業(yè)，私營企業(yè)非常的常見。當然也有一些好的公司的話是比較人性化的，但是對于經常性的一個壓榨員工的話。

2、時代不同了，不要讓無償加班成為企業(yè)壓榨員工的借口。

3、我覺得這就是一個好公司，壓工資并不算難以接受的事。生活里壓工資已經成為一種常態(tài)，不論你愿意接受還是不愿意接受，要去工作就必須面對這個問題。我從不害怕公司壓工資，我害怕的是公司拖欠工資。

4、我覺得職工的薪資應當與能力相對性等，企業(yè)為職工的工作投入酬勞，職工為薪水付出自己的勤奮。次之，我覺得公司的無意義加班加點是一種非常不正常的個人行為。

5、如果老板讓你加班，你無論如何也要先答應下來，因為答應下來，說明你尊重老板，可以給老板留下好印象，有利于以后升職加薪。而且，老板不會無緣無故讓你加班。

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