本篇文章給大家談談職務侵占罪未遂怎么定罪，以及職務侵占未遂怎么界定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、職務侵占罪的認定標準
• 2、職務侵占怎么定罪?
• 3、職務侵占的定罪標準
• 4、什么叫職務侵占罪,怎么量刑?
• 5、職務侵占罪的既遂與未遂

職務侵占罪的認定標準

1、職務侵占的定罪標準如下：職務侵占數額在3萬元以上的為數額較大，應予立案追訴，處五年以下有期徒刑或者拘役；職務侵占數額在100萬元以上的為數額巨大，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

2、構成以下幾個要件即可認定為 職務侵占罪 ： (一)客體要件 本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。 (二)客觀要件 本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵占本單位財物，數額較大的行為。

3、職務侵占罪的構成要件： 客體要件：本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。

4、職務侵占罪中的“數額較大”“數額巨大”的數額起點，按照 *** 罪、貪污罪相對應的數額標準規定的二倍、五倍執行。

5、包括集體或者民辦的事業單位，以及各類團體。

6、職務侵占數額認定標準是怎樣的？數額較大的認定標準是6萬，數額巨大的認定標準是100萬。

職務侵占怎么定罪?

主體要件不同，本罪的主體是公司、企業或者其他單位的人員。 犯罪行為不同，本罪是利用職務的便利，侵占本單位財物的行為。 犯罪對象不同。

職務侵占數額在3萬元以上的為數額較大，應予立案追訴，處五年以下有期徒刑或者拘役；公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額在三萬元以上的，應予立案追訴。

職務侵占的定罪標準如下：職務侵占數額在3萬元以上的為數額較大，應予立案追訴，處五年以下有期徒刑或者拘役；職務侵占數額在100萬元以上的為數額巨大，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

最高人民法院量刑指導意見(試行)規定：構成職務侵占罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：(1)達到數額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

法律主觀：犯職務侵占罪的判刑是，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，如果數額較大，處5年以下有期徒刑或者拘役；如果數額巨大，處5年以上的有期徒刑，可以并處沒收財產。

職務侵占的定罪標準

主體要件不同，本罪的主體是公司、企業或者其他單位的人員。 犯罪行為不同，本罪是利用職務的便利，侵占本單位財物的行為。 犯罪對象不同。

職務侵占罪立案標準是什么職務侵占罪的立案標準是1萬元以上。根據最高人民檢察院、公安部關于經濟犯罪起訴標準的規定。

職務侵占的定罪標準如下：職務侵占數額在3萬元以上的為數額較大，應予立案追訴，處五年以下有期徒刑或者拘役；職務侵占數額在100萬元以上的為數額巨大，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

什么叫職務侵占罪,怎么量刑?

1、職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為，犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。

2、職務侵占罪(刑法第270條)，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。

3、職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。

4、職務侵占罪量刑標準是：公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，涉案金額達到六萬元以上，可以認為是“數額較大”，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。

5、職務侵占罪怎么判刑（一）法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起點和基準刑利用職務上的便利，非法侵占本單位財物，犯罪數額達到“數額較大”起點一萬元的，可以在三個月拘役至六個月有期徒刑幅度內確定量刑起點。

6、職務侵占罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。

職務侵占罪的既遂與未遂

法律分析：職務侵占罪是存在未遂狀態的。而認定犯罪未遂主要是依據犯罪結果有沒有發生，也就是財產是否轉移到侵占有手中。犯罪未遂是指犯罪分子已經著手實行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。

職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為，犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。

侵占公司財產立案標準和量刑是根據所觸犯的犯罪以及侵占數額來確定的。

職務侵占罪構成要件有哪些 (一)、客體要件 職務侵占罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。

職務侵占罪所謂利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條件。

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