今天給各位分享職務侵占達不到量刑標準的知識，其中也會對職務侵占達不到量刑標準該怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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職務侵占罪達不到犯罪標準怎樣處理
職務侵占罪 不到 立案 標準的不構成刑事案件不能追究刑事責任，但是可以通過仲裁或 訴訟 的方式要求 侵占罪 退還侵占的款項以及賠償必要的損失。 職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。 《 刑法 》第二百七十一條，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下 有期徒刑 或者 拘役 ；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處 沒收財產 。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
職務侵占立案最新標準
一、最新 職務侵占 立案 標準是什么 按照《關于辦理 貪污 *** 刑事案件適用法律若干問題的解釋》中的規定來看，《 刑法 》第二百七十一條規定的 職務侵占罪 中的“數額較大”“數額巨大”的數額起點，按照本解釋關于 *** 罪 、 貪污罪 相對應的數額標準規定的二倍、五倍執行。 所以現在關于職務侵占罪的數額標準就是 1、數額較大：6萬元以上 2、數額巨大：100萬元以上 二、 職務侵占罪量刑標準 是什么 《刑法》 第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處5年以下 有期徒刑 或者 拘役 ;數額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以并處 沒收財產 。 國有公司、企業或者其他國有單鍵橘位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。 第一百八十三條第一款保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編造未曾發生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規定定罪處罰。 三、職務侵占罪量刑細則規定 2017年最新修訂：最高人民法院《關于常見衫擾犯罪的量刑指導意見》 1.構成職務侵占罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點： (1)達到數額較大起點的，可以在二年以或亮旦下有期徒刑、拘役幅度內確定量刑起點。 (2)達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。 2.在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵占數額等其他影響 犯罪構成 的犯罪事實增加 刑罰 量，確定基準刑。 經過認定，確認行為人構成職務侵占罪的，此時就會結合其實際的犯罪數額，依法追究其刑事方面的責任。按照《刑法》中的量刑標準來看，一般數額較大的是對犯罪分子處5年以下有期徒刑或者拘役。但如果此時犯罪數額巨大的話，那么就是處5年以上的有期徒刑，同時還可以并處沒收財產。
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職務侵占量刑標準
一、職務侵占罪的量刑標準有哪些
1、職務侵占罪的量刑標準如下：
（1）職務侵占罪達到數額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點，在量刑起點的基礎上，犯罪數額每增加一千八百元，可以增加一個月刑期，確定基準刑；
（2）職務侵占罪達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點，在量刑起點的基礎上，犯罪數額每增加一萬元，可以增加一個月刑期，從而確定基準刑；
（3）職務侵占罪在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵占數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑；
（4）確因治病、學習等生活急需而實施職務侵占的，可以減少基準刑的20%以下。
2、法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百七十一條
【職務侵占罪】公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。
二、職務侵占罪的構成要件有哪些
1、職務侵占罪的客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權；
2、職務侵占罪在客觀方面表現為利用職務上的便利，將數額較大的本單位財物非法占為己有的行為；
3、職務侵占罪的主體是特殊主體，即只能是公司、企業或者其他單位的工作人員中不具有國家工作人員身份的人員；
4、職務侵占罪在主觀方面是故意，并且具有非法占有本單位財物的目的。
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職務侵占不到6萬怎么處理
一、職務侵占不滿6萬怎么辦
現在涉嫌職務侵占罪，數額低于六萬元不構成立案標準，不構成犯罪。現行最新司法解釋關于職務侵占罪的量刑標準為六萬元以上(數額較大)，一百萬元以上(數額巨大)。
二、法律規定
1、不立案并不代表無罪，只是夠職務侵占的立案標準，也許其他的法律條文可以適用了。
2、本單位財物，是指單位依法占有的全部財產，包括本單位以自己名義擁有或雖不以自己名義擁有但為本單位占有的一切物權、無形財物權和債權。其具體形態可是建筑物、設備、庫存商品、現金、專利、商標等。所謂非法占為己有，是指采用侵吞、竊取、騙取等各種手段將本單位財物化為私有，既包括將合法已持有的單位財物視為己物而加以處分，使用收藏即變持有為所有的行為，如將自己所占有的單位房屋設備等財產等謊稱為自有，標價出售;將所住的單位房屋，過戶登記為己有;或者隱匿保管之物，謊稱已被盜竊、遺失、損壞等等，又包括先不占有單位財物但利用職務之便而騙取、竊取、侵吞、私分從而轉化為私有的行為。
3、必須達到數額較大的程度如果僅有非法侵占公司、企業及其他單位財物的行為，但沒有達到數額較大的標準，則也不能構成本罪，至于數額較大的起點數額，參照最高人民法院《關于辦理違反公司 *** 、侵占、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋》之規定，是指侵占公司、企業等單位財物5000元至1萬元以上的。因為經濟水平發展不平衡，各省對數額較大的標準也是不同的，普遍高于原定的5000元，如河南是一萬元，南方城市1-2萬元不等。
4、據《中華人民共和國刑法》第二百七十一條第一款規定，公司、企業或其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為已有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或拘役，數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。從法條上可見，職務侵占罪在數額上，沒有作出明確的規定。而參照最高人民法院頒布的解釋，在數額較大上規定了"5000-20000元"的選擇幅度，在數額巨大上，把10萬元作為數額巨大的起點，而且各地區不同，具體的數額還會有差異。發達區數額較大的就是10萬左右，一般為2-3年有期徒刑。
職務侵占罪量刑的標準是什么
職務侵占罪量刑標準是：1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起點和基準刑：利用職務上的便利,非法侵占本單位財物,犯罪數額達到“數額較大”起點一萬元的,可以在三個月拘役至六個月有期徒刑幅度內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上,犯罪數額每增加一千八百元,可以增加一個月刑期,確定基準刑；2、法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起點和基準刑：利用職務上的便利,非法侵占本單位財物,犯罪數額達到“數額巨大”起點十萬元的,可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上,犯罪數額每增加一萬元,可以增加一個月刑期,從而確定基準刑；3、有下列情形之一的,可以相應增加刑罰量,調節基準刑,但累計增加的刑罰量不得超過基準刑:(1)職務侵占行為嚴重影響生產經營或者造成其他嚴重損失的,可以增加基準刑的30%以下種情形同時具備的,可以再增加基準刑的10%以下2)多次職務侵占的,可以增加基準刑的20%以下(3)職務侵占用于預防、控制突發傳染病疫情等災害款物的,可以增加基準刑的20%以下4)職務侵占救災、搶險、防汛、優撫、扶貧、移民、救濟款物以及募捐款物的,可以增加基準刑的20%以下5)職務侵占的款項用于 *** 、 *** 等違法犯罪活動的,可以增加基準刑的20%以下。
法律依據:
《中華人民共和國刑法》 第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
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