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寧夏單位要增加購買工傷保險怎么增加
1、第三十二條本辦法第二十八條、第三十條、第三十一條規定的傷殘職工患職業病并解除或者終止勞動關系的，其一次性工傷補助金、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金在規定標準的基礎上增加30%。
2、單位要給員工繳納補充的工傷保險的，應當先向社保經辦機構提出申請；然后提交單位的營業執照、登記證件等材料；再按核定的數額來繳納補充工傷保險；最后領取繳費單據或者其他的憑證。
3、單位新增工傷保險人員的辦理流程：先向社保經辦機構申請社保登記；然后申請增加工傷保險人員；再由社保經辦機構審核；最后按新增后的人員來繳納工傷保險費。
寧夏工傷賠償標準最新工傷賠償標準
供養親屬撫恤金 標準為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
在寧夏，賠償標準一般為月平均工資乘以相應等級的傷殘指數，再根據相關規定進行調整。此外，如果被害人的死亡與工傷事故有關，其家屬也有權獲得一定的喪葬費和撫恤金等賠償。
法律主觀：九級工傷的賠償標準：職工因工致殘被鑒定為9級傷殘的，可以享有本人9個月工資的一次性傷殘補助金。
工傷賠償標準，即依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項目和標準。工傷賠償項目由工傷保險基金和用人單位支付。若用人單位沒有為職工購買工傷保險，工傷保險待遇由用人單位承擔。
具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。”根據上述規定，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金賠償金額的計算沒有全國通行的標準，須參照各省、自治區、直轄市人民 *** 的具體規定執行。
寧夏 *** 自治區工傷保險停工留薪期分類目錄
1、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
2、參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。
3、第二十五條 工傷職工的停工留薪期由工傷保險協議醫療機構按照受傷部位的常規治療期限提出意見，經統籌地區勞動能力鑒定委員會審核后予以確定。 停工留薪期的具體確定辦法，由自治區勞動保障行政部門規定。
4、停工留薪期一般不超過12個月，具體根據傷情來確定。多數省份頒布《工傷職工停工留薪期分類目錄》，對應具體傷情，確定停工留薪期長短。傷情嚴重或者情況特殊，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
5、銀川市 工傷保險一次性工亡補助金 (1)、標準：上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。 (的上年度城鎮居民人均可支配收入為28844元。)28844元*20倍=576880元。
6、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 法律依據：《工傷保險條例》第31條。 備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。
寧夏工傷保險賠償標準2019
1、由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金12個月，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金12個月。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
2、用人單位難以安排工作且由用人單位按月發給傷殘津貼的，以及屬于關閉破產企業已納入工傷保險管理的，五級傷殘每人每月增加180元，六級傷殘每人每月增加150元。調整后仍低于當地最低工資標準的，按最低工資標準計發。
3、調整后由工傷保險基金支付的一至六級工傷職工傷殘津貼低于最低標準的，按最低標準發放。
4、法律分析：寧夏十級工傷賠償項目：傷殘補助金+工傷醫療補助金+傷殘就業補助金+醫療費用+護理費+營養費+交通費+伙食費+其他合理費用。
5、(二)未參加工傷保險或者欠繳工傷保險費的，由用人單位承擔；(三)申請復查，再次鑒定結果沒有變化的，由申請人承擔；(四)申請復查，再次鑒定結果有變化的，由工傷保險基金支付。
6、三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
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