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吉林省公務(wù)員退休后工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
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16日,吉林省人力資源和社會保障廳召開2015年工作會議。記者從會上了解到,今年,我省將連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,首次提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。同時,繼續(xù)提高居民醫(yī)保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),由人均320元提高到380元;適時適度提高失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)以及工傷人員傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)。按照國家要求探索推進(jìn)經(jīng)辦資源整合,推進(jìn)五險合一征繳。?
首次提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)
全面實施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度,進(jìn)一步完善并落實以被征地農(nóng)民社會保險為主的城鎮(zhèn)化社會保障政策。推進(jìn)醫(yī)療保險城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,完善城鎮(zhèn)居民大病保險制度,深化醫(yī)保支付制度改革,健全醫(yī)療保險重特大疾病保障機(jī)制。規(guī)范醫(yī)療、工傷、生育保險市級統(tǒng)籌,完善工傷保險省級調(diào)劑金制度,探索建立醫(yī)療、生育保險省級調(diào)劑金制度。優(yōu)化省內(nèi)異地就醫(yī)即時結(jié)算管理,探索省際異地就醫(yī)即時結(jié)算。落實失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策,發(fā)揮失業(yè)保險預(yù)防失業(yè)促進(jìn)就業(yè)作用。完善工傷生育保險政策及管理制度,加強(qiáng)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定工作。完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險多繳多得政策激勵機(jī)制,制定《吉林省職業(yè)年金實施辦法》。跟蹤國家基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、漸進(jìn)式延遲退休和基金投資運(yùn)營等改革頂層設(shè)計動態(tài),做好相關(guān)基礎(chǔ)工作。?
調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)
今年,穩(wěn)慎推進(jìn)企業(yè)工資收入分配制度改革。按照國家統(tǒng)一部署,推進(jìn)省管國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實施工作。發(fā)布企業(yè)和部分重點(diǎn)行業(yè)工資指導(dǎo)線,積極推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商,推動建立健全企業(yè)工資決定和正常增長機(jī)制,健全和完善企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度。適時適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。?
結(jié)合機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,穩(wěn)妥實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作,確保養(yǎng)老保險制度改革平穩(wěn)過渡。?
全面建立并推行縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。圍繞司法體制改革構(gòu)建新型法官、檢察官工資體系。按照省委推進(jìn)司法體制改革要求和人社部的部署,與司法體制改革銜接配套,積極探索建立我省法官、檢察官工資待遇等職業(yè)保障制度。
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吉林省公務(wù)員全額工資10000元退休后能掙多少錢?
根據(jù)《吉林省公務(wù)員退休工資結(jié)算辦法》,吉林省公務(wù)員全額工資10000元退休后,按照月結(jié)算,每月可獲得退休工資7000元,每年可獲得84000元退休工資。
[img]吉林省公安正科與副科退休工資差多少
200元左右。
吉林省公務(wù)員退休基本工資是辦事員2800元,科員3000元,副科級3100元,正科級3300元等,所以吉林省公安正科與副科退休工資每月差200元左右。
公務(wù)員從職級看分為一級科員,四級主任科員,三級主任科員,二級主任科員,一級主任科員,從職務(wù)看分為鄉(xiāng)科級副職和鄉(xiāng)科級正職。
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