本篇文章給大家談談欠薪不還怎么找律師咨詢，以及欠薪不還怎么找律師咨詢問題對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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老板拖欠工資不發怎么辦？有哪些途徑可以 *** ？
老板拖欠工資不發，員工可以收集老板拖欠工資的證據，然后找當地的勞動部門進行協商，也可以直接申請勞動仲裁，如果都不能解決還可以找媒體給予幫助。
讓勞動部門協商解決
當你的老板拖欠你工資以后你需要收集好相關的證據，比如勞動合同，出勤記錄，工資卡的入賬記錄等。一定要保證自己的證據可以非常強有力的證明拖欠工資的行為。比如勞動合同時間要在有效期內，別用過期的勞動合同。
然后攜帶這些證據找當地的勞動監察部門，讓他們出面進行協商。一般勞動監察部門會找到你的老板，幫你討要工資。如果勞動監察部門不主動幫你協商，那么你可以投訴相關單位。
直接申請勞動仲裁
另外你也可以直接申請勞動仲裁，申請勞動仲裁是類似于打官司。你需要了解相關的勞動法律法規，當然你可以找相關的法律援助，或者找一個律師。不過律師的費用一般很高，不是一般人請的起的。只要你證據充足，完全不需要請律師。仲裁根據你提供的證據也可以幫你討要工資。
不過要注意的一點是勞動仲裁非常的耗時間和精力。一旦你老板不服仲裁結果，在提出上訴就又拉長了等待的時間。
找媒體給予幫助
當你覺得勞動仲裁慢，或者證據充足仍然沒有得到解決的時候，這個時候你可以找相關的媒體進行報道。一般很多耍賴皮的老板為了考慮聲譽都會給你結工資。
在這個過程中千萬不要采取極端的行為去討要工資，否則可能會起到不好的效果。
總結
遇到拖欠工資進行討要是需要采取合理的手段，勞動監察部門投訴，勞動仲裁，媒體協助是目前比較常用的方法。大家可以根據自己的情況合理選擇。
[img]拖欠工資找誰
(一)如果是給用人單位工作，有三個途徑可以要求支付工資：
1、可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大;
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決;缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
3、向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。
(二)如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。
二、拖欠農民工工資找誰?
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
像我們國家公司拖欠勞動者的工資肯定是一種不合法的行為，但是對于處于弱勢地位的勞動者來說，可能 *** 的意識是不夠的，一旦發生這種情況，就應當及時的向勞動監察委員會提出，要求相關的部門予以管理。
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欠錢不還怎么辦?找北京律師咨詢
欠款不還可以找律師通過協商、訴訟的方式進行處理。協商方式，如果欠錢不還的，在約定的還款期限屆滿后，可以協商分期還款等。這種方式比較便捷，但是沒有強制執行力的保障。訴訟方式，如果無法達成一致意見的，債權人索要無果，可以攜帶身份證、戶口本、起訴狀和借條等證據向法院提起民事訴訟。法院判決對方還錢，對方在判決書規定的履行期限內仍不還錢的，債權人可以在法院判決履行期限屆滿之日起兩年內向做出判決的法院申請強制執行。這種方式有執行力的保證，但是用時較長。支付令，債權人也可以直接向法院申請支付令來索要欠款。這種方式成本較低，但是容易失效繼而轉入訴訟方式。法院在受理強制執行時，會依法查詢債務人名下的房產、車輛、證券和存款。
《中華人民共和國民法典》 第六百七十一條 貸款人未按照約定的日期、數額提供借款，造成借款人損失的，應當賠償損失。借款人未按照約定的日期、數額收取借款的，應當按照約定的日期、數額支付利息。 第六百七十二條 貸款人按照約定可以檢查、監督借款的使用情況。借款人應當按照約定向貸款人定期提供有關財務會計報表或者其他資料。
欠款不還怎么起訴?
欠錢不還的起訴流程；1、原告向人民法院遞交起訴狀、副本及相關的證據；2、人民法院接受原告提交的文件、材料，并進行審查，符合條件的予以立案；3、法院將原告的起訴書副本送達被告；4、被告作出書面答辯；5、開庭審理；6、法院做出判決。借款的利息不得預先在本金中扣除。利息預先在本金中扣除的，應當按照實際借款數額返還借款并計算利息。貸款人未按照約定的日期、數額提供借款，造成借款人損失的，應當賠償損失。
遭遇拖欠工資如何 ***
市人力資源社會保障局提醒勞動者：一旦遭遇欠薪，可以通過4個渠道維護自己的合法權益。
一是撥打統一的投訴舉報與政策咨詢電話12333。
勞動者如果遇到欠薪問題，可以首先咨詢相關政策，北京12333熱線向社會提供24小時不間斷的政策解讀和咨詢服務。
同時，北京12333熱線可受理拖欠工資方面的投訴舉報，轉交本市勞動保障監察部門處理。
二是可以直接向用工所在地勞動保障監察部門投訴舉報，在市人力資源社會保障局官網可以查詢到本市所有勞動保障監察機構的投訴舉報地址和電話。
此外，本市勞動保障監察部門還推出了 *** 二維碼，全國各地的勞動者，只要在北京工作期間遇到欠薪問題，只需用手機掃一掃，填寫相關信息，就可在線投訴舉報。
具體有兩種方式，第一種是登錄北京市人力資源和社會保障局官方網站，掃描識別首頁勞動保障 *** 二維碼；第二種是關注“北京人社”微信公眾號，點擊“微服務—辦理服務—勞動保障舉報投訴”就可以了。
三是可以向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁。
如果就是否欠薪及欠薪金額與用人單位存有爭議，勞動者可依法向本企業、企業所在的街鄉、園區或行業勞動人事爭議調解組織申請調解；調解不成或不愿調解的，可依法向勞動合同履行地或用人單位注冊地的仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，勞動者可依法提起訴訟。
四是京津冀地區勞動者可以異地投訴。
京津冀戶籍的勞動者，如果用工地也在京津冀區域內，一旦發生欠薪，可以根據自身方便，選擇向工作地或是戶籍所在地的縣級以上勞動保障監察機構提起異地投訴。
例如一位勞動者戶籍地在河北，但他長年在北京工作、居住，那么一旦發生欠薪問題，他可以就近在北京投訴， *** 更便捷。
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