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青島最低社保工資標準2023
1、年，青島市社保最低繳費基數為5625元，這意味著參保人員需要按照該標準來繳納社保費用，并且相關社保待遇也將按照該標準進行計算。對于勞動人員來說，根據個人工資收入情況和所在地區不同，社保繳費基數可能會有所不同。
2、年全市職工基本養老保險繳費標準為1268元，其中用人單位應繳納14048元，個人應繳納3262元。 失業保險：職工月平均工資的1%。2023年全市失業保險繳費標準為191元，其中用人單位應繳納2101元，個人應繳納490元。
3、法律主觀：青島月最低工資標準按地區分別調整為：1910元、1730元、1550元，非全日制用工小時最低工資標準調整為11元、13元、15元。
4、青島2023年社保基數：在2022年度山東省全口徑城鎮單位就業人員平均工資統一公布之前，企業職工基本養老保險參保單位2023年度社會保險費月繳費基數上下限暫按21888元和4378元執行。
5、元；駐膠州市、平度市、萊西市用人單位月最低工資標準調整為1730元，小時最低工資標準調整為17。3元。其中，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者；小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
最底基本工資是不是按社保繳納地發放?
是。最低工資標準是包含個人繳納的社會保險費的，最底基本工資是按社保繳納地發放。也就是說，用人單位在依法代扣代繳社會保險費后，勞動者實際領取的工資可能低于當地最低工資標準。
工作地。按照勞動法的規定，我國的最低工資標準都是按地區確定的，全國沒有統一標準。最低工資不包含個人部分的社保、公積金、加班工資等。
最低工資標準不包含個人繳納的社保部分，最低工資標準是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。
最低基本工資是社保前的。另外，社會保險個人也繳不了這么多啊。
單位給員工交社保最低標準是多少錢
1、繳費標準各地的法定不完全相同，大多數地方都是12到13個繳費檔次，最低的繳費標準是每年200元左右，最高的繳費標準是每年5000元左右；在經濟比較發達的地方，最低的繳費標準是每年500元以上，最高的可以達到每年9000元左右。
2、法律主觀：單位給員工交社保最低標準：一般交費比例最低交費基數是當地社平工資的60%。企業要是不交社保的，就要由社會保險行政部門責令限期改正。
3、法律分析：企業最低交費基數是當地社平工資的60%，這個就是最低標準，一般是按當地工資的最低標準作繳費基數的。繳費基數是參保人按比例繳費的依據。
4、法律主觀：如果員工工資低于繳費下限，公司可以按照社保規定的最低標準作為繳納基數。社保繳費基數是社會平均工資的60％－－300％為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元－－3000元。
發最低工資標準還要扣社保嗎
1、法律分析：最低工資標準是包含個人繳納的社會保險費的。也就是說，用人單位在依法代扣代繳社會保險費后，勞動者實際領取的工資可能低于當地最低工資標準。
2、最低工資標準是不包含個人應繳納的社會保險費，即最低工資金額是扣除繳納的個人保險等費用后的金額。
3、要扣。社保由公司從個人月工資中扣除，如果應發工資（扣除社保前的工資）不低于當地最低工資標準就是合法的。用人單位在依法代扣代繳社會保險費后，勞動者實際領取的工資可能低于當地最低工資標準。
4、也就是說，用人單位在依法代扣代繳社會保險費后，勞動者實際領取的 工資 可能低于當地最低工資標準。
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