今天給各位分享東莞市2017年工資標準的知識，其中也會對2020年東莞標準工資進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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東莞最低工資標準是多少
法律主觀：最低工資標準由當地經濟發展狀況確定。東莞市最低月工資1720元，最低小時工資為14元。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。
東莞企業職工最低工資標準為1720元/月。根據《廣東省人民 *** 關于調整我省企業職工最低工資標準的通知》，東莞市、珠海市、佛山市以及中山市執行第二類最低工資標準，對應的非全日制職工小時最低工資標準為14元/小時。
年東莞基本工資最低標準為1720元/月。可分為四個標準。第一類標準：廣州為2100元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為3元/小時；深圳為2200元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為3元/小時。
...方法的方式是怎么計算的?本人2017年元月份的工資到底是多少?_百度...
1、日工資：月工資收入÷月計薪天數 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
2、折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的十一天法定節假日。 日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數；小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)；月計薪天數=(365天-104天)÷12月=275天。
3、月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝275天病假。按規定，病假一天扣工資數額月薪÷27540%，其中40%為最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司設有一定天數的帶薪病假。
4、在國企工作給的工資相當于是社會當中的高級白領掙的。基本上一個月的工資應該是在4000以上。這里說的4000元是指剛剛入職時的工資，等到隨著年齡的逐漸增加工資會達到七八千元。
5、有一個例子，是7月份的，陳某級別是2，在應付工資一欄中，月工資標準是61，日工資率是3922，獎金10，補貼5，津貼4，扣缺勤工資：病假3天，工資按10%計算，事假2天，金額為78。
東莞底薪2017最新標準
二類地區是珠海、佛山、東莞、中山等四個珠三角城市，月最低工資標準為1510元/月；三類地區是汕頭、惠州、江門、肇慶四個城市，月最低工資標準為1350元/月；其余地區為四類地區，月最低工資標準為1210元/月。
你的底薪是1650元，試計算如下：日工資為1650÷275=786元。法定節假日工資為786×4×300%=932元.休息日工資為786×6×200%=932元。合計1650+932+932=3470.64元。
包吃包住，12塊一個小時，一天基本要做10個小時。一個月休息4天，周一到周六上班。一天差不多140元，按26天算，3120元有保障。超過10個小時的話拿得更多了。這個是現在的工資標準，我老鄉去年底前進去就是這么個標準。
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