本文主要涉及單位違法開除員工后，員工應該如何 *** 的問題。在我國，單位開除員工必須符合相關法律法規的規定，否則將被視為違法開除。如果員工認為自己被單位違法開除，可以采取以下措施進行 ***

1.了解法律法規員工應該了解《勞動合同法》等相關法律法規，以便更好地維護自己的權益。

2.保存證據員工應該保存與被開除有關的證據，例如開除通知、證明自己工作表現良好的證據等。

3.與單位協商員工可以與單位協商，要求單位撤銷開除決定，并給予相應的賠償。

4.申請仲裁如果協商不成功，員工可以向勞動仲裁部門申請仲裁。

5.提起訴訟如果仲裁不成功，員工可以向人民法院提起訴訟。

例如，某公司開除員工時未經過任何程序，員工可以保存開除通知、工作表現良好的證據等，與公司協商要求撤銷開除決定，并給予相應的賠償。如果協商不成功，員工可以向勞動仲裁部門申請仲裁，如果仲裁不成功，可以向人民法院提起訴訟。

綜上所述，單位違法開除員工是不被法律允許的，員工可以通過了解法律法規、保存證據、與單位協商、申請仲裁、提起訴訟等方式進行 *** 。