公司搬遷辭職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(公司搬遷,員工不想去,辭職后,可以要求公司進(jìn)行賠償嗎?)
各位老鐵們好,相信很多人對(duì)公司搬遷辭職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)都不是特別的了解,因此呢,今天就來(lái)為大家分享下關(guān)于公司搬遷辭職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及公司搬遷,員工不想去,辭職后,可以要求公司進(jìn)行賠償嗎?的問(wèn)題知識(shí),還望可以幫助大家,解決大家的一些困惑,下面一起來(lái)看看吧!
本文目錄
- 公司要搬到別的城市,我不愿意去有補(bǔ)償嗎?
- 公司今年年底搬遷,新公司距離原公司20公里,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,公司要向員工賠償嗎?為什么?
- 公司搬遷,員工不想去,辭職后,可以要求公司進(jìn)行賠償嗎?
- 公司要搬遷到另外一個(gè)城市,員工也不想去公司安排的城市,會(huì)有補(bǔ)償嗎?
公司要搬到別的城市,我不愿意去有補(bǔ)償嗎?
1可能有補(bǔ)償,但具體情況需要根據(jù)公司的政策和合同來(lái)確定。2如果公司要求員工搬遷,員工可以與公司協(xié)商,嘗試爭(zhēng)取到一定的補(bǔ)償或者其他利益,但是具體數(shù)額和形式需要雙方協(xié)商確定。3如果員工不愿意搬遷,公司也可以選擇解除合同,但是需要遵循相關(guān)法律規(guī)定并給予合理的補(bǔ)償。4綜上所述,是否有補(bǔ)償取決于公司政策和員工與公司的協(xié)商結(jié)果。
公司今年年底搬遷,新公司距離原公司20公里,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,公司要向員工賠償嗎?為什么?
搬遷不一定需要補(bǔ)償?shù)摹6揖嚯x也就二十公里,如果公司有提供相應(yīng)的通勤車或車補(bǔ),已經(jīng)彌補(bǔ)了搬遷引起的不便的情況下,還以此理由要求補(bǔ)償,那于情于理都說(shuō)不過(guò)去。現(xiàn)代社會(huì),通勤時(shí)間長(zhǎng)是普遍現(xiàn)象。
公司搬遷,員工不想去,辭職后,可以要求公司進(jìn)行賠償嗎?
很高興回答這個(gè)問(wèn)題,供參考。
公司搬遷是否有賠償,要根據(jù)具體情況,從你這個(gè)問(wèn)題上大概可以分為四種情況,不知道你的情況屬于哪種?
一、第一種情況:同個(gè)區(qū)域內(nèi)公司搬遷,沒(méi)有給員工的上下班和生活帶來(lái)不便,是不需要支付補(bǔ)償?shù)摹?/p>
二、第二種情況:同個(gè)區(qū)域內(nèi),但路途很遙遠(yuǎn),給員工的上下班和生活帶來(lái)不便,只有當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門和法院才有資格判定,需不需要支付補(bǔ)償?shù)摹?/p>
比如說(shuō)雖搬在一個(gè)區(qū)域內(nèi),但路程在兩個(gè)小時(shí)以上估計(jì)要補(bǔ)償,北上廣深城市是有這種情況出現(xiàn)。
三、搬在不同區(qū)域內(nèi),需要補(bǔ)償。
四、但你問(wèn)題是自己意愿辭職,公司還沒(méi)有搬就先辭職走,這種情況是沒(méi)有補(bǔ)償,公司搬廠前不要自己先辭職,要等公司處理的結(jié)果。
公司要搬遷到另外一個(gè)城市,員工也不想去公司安排的城市,會(huì)有補(bǔ)償嗎?
公司搬遷到市外,是肯定要補(bǔ)償?shù)模话愎径疾粫?huì)主動(dòng)給。
原則上搬遷看以下幾個(gè)方面是否決定補(bǔ)償。
一、公司的搬遷理由是否合法,是否是整體性的。
二、跨市搬遷嚴(yán)重影響到到社保、生活等方面,而且無(wú)法解決,所以要補(bǔ)償。
三、如果是在同一個(gè)市內(nèi)搬遷,對(duì)于交通、住宿、吃飯等公司有相應(yīng)的解決方案,那可能視為合法搬遷。
因?yàn)楣净旧喜粫?huì)主動(dòng)賠償,而且會(huì)采用拖延的戰(zhàn)術(shù),讓員工被動(dòng)。所以:
一、在公司搬遷前肯定會(huì)有各種各樣的表現(xiàn),一旦有這些表現(xiàn)就要注意了。
二、提前、集體去勞動(dòng)部門投訴備案,做好提前預(yù)防工作。
三、提前收集可能的證據(jù)。
四、一旦公司有集體停工放假、大量搬遷設(shè)備、發(fā)布搬遷通知、注銷公司等行為,就要第一時(shí)間去 *** 。
總之,跨市搬遷,公司必須要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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