本篇文章給大家談談工傷保險條例67條，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷認定8級能賠償多少錢
法律主觀：2022最新工傷賠償標準：一至四級傷殘補助金=本人工資×27/25/23/21個月；生活護理費=社平工資×50％/40％/30％；1-4級傷殘津貼=本人工資×90%/85%/80%/75%；其他。
其中一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金各為7個月工資，住院伙食補助費計算標準為30-50元每天。
工傷八級能賠多少錢 一次性傷殘補助金10個月，由 社保 機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。
工傷八級傷殘賠償標準有如下：工傷保險基金以十一個月的本人工資為標準支付一次性傷殘補助金；工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金；用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
交通事故各一半責任算工傷嗎
1、法律分析：屬于工傷。只要不超過50%的責任都算工傷。法律依據：《道路交通事故處理程序規定》 第六十條 公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。
2、上下班發生交通事故認定責任一半是否可以認定為工傷，要根據實際情況而定。若是因工外出，因工作原因發生交通事故的，屬于工傷。若是上下班途中發生交通事故的，在非本人承擔主要責任的情形下，屬于工傷。
3、若是上下班途中發生交通事故的，在非本人承擔主要責任的情形下，屬于工傷。如果是因工外出或上下班途中發生交通事故，承擔一半責任的，可以認定為工傷。
4、如果是在上下班途中發生交通事故，負事故的一半責任，就屬于工傷。《工傷保險條例》第十四條規定，只要不負事故的主要責任或者全部責任的，就屬于工傷。
5、法律分析：如果是因工外出或，在上下班途中，受到機動車事故傷害承擔一半責任的，可以認定為工傷。
老工傷按什么條例執行?
法律主觀：老 工傷 人員 工傷保險 待遇從所在省市規定。 老工傷，是指1996年10月勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》實施之前的工傷，按國家規定，已經納入社會統籌。
法律分析：根據我國相關法律規定，對于老工傷最新賠償的文件是《工傷保險條例》，其當事人在2003年12月31日之前的工傷都認定為老工傷，詳細賠償標準請參考《工傷保險條例》的相關內容。法律依據：《工傷保險條例》全文。
一般是“老人老辦法，新人新辦法”。員工被鑒定、診斷為職業病后，由所在單位自被鑒定、診斷為職業病之日起30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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