其實員工生病補償標準的問題并不復雜，但是又很多的朋友都不太了解因病評殘補助標準？，因此呢，今天小編就來為大家分享員工生病補償標準的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
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上海社保生病賠付標準？
1、參保人員門診急診
參保人員門診急診(含家庭病床)所發生的醫療費用設起付標準，一年內醫療費用累計超過起付標準的部分，由城鄉居民醫保基金按照一定比例支付，剩余部分由個人自負。
起付標準為：
60周歲及以上人員、重殘人員以及中小學生和嬰幼兒為300元;
超過18周歲、不滿60周歲人員為500元。
城鄉居民醫保基金支付比例為：
在社區衛生服務中心(或者一級醫療機構)門診急診的，支付70%;在二級醫療機構門診急診的，支付60%;在三級醫療機構門診急診的，支付50%；
參保人員在村衛生室門診就診所發生的醫療費用，不計入起付標準，由城鄉居民醫保基金支付80%。
2、參保人員住院
對參保人員每次住院(含急診觀察室留院觀察)所發生的醫療費用，設起付標準。超過起付標準的部分，由城鄉居民醫保基金按照一定比例支付，剩余部分由個人自負。起付標準為：
一級醫療機構50元，二級醫療機構100元，三級醫療機構300元。
城鄉居民醫保基金支付比例為：
60周歲及以上人員、以及重殘人員，在社區衛生服務中心(或者一級醫療機構)住院的支付90%，在二級醫療機構住院的支付80%，在三級醫療機構住院的支付70%;
60周歲以下人員，在社區衛生服務中心(或者一級醫療機構)住院的支付80%，在二級醫療機構住院的支付75%，在三級醫療機構住院的支付60%
員工得乳腺癌可以找公司要補償嗎？
首先有先鑒定是否為職業病，然后再申請職業病賠償！如果不是職業病，就沒有賠償
確定為職業病后，賠償標準可參考工傷賠償標準！《中華人民共和國職業病防治法》規定的職業病，必須具備以下四個條件：1、患病主體是企業、事業單位或個體經濟組織的勞職業病患者的悲哀動者；2、必須是在從事職業活動的過程中產生的；3、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的；4、必須是國家公布的職業病分類和目錄所列的職業病。四個條件缺一不可。
在公司上班生病了該怎么辦？
當然是先去治病了，不管如何身體健康才是最重要的。
我之前上班就是不管什么都先緊著工作，等工作忙完其他的再說，但是這樣真的是不行的，就像我之前有次因為加班患上肩周炎，肩膀疼的不疼還拼命在公司加班，剛開始是想著回家休息段時間應該就好了，但是這樣下去肩疼的越來越嚴重，我還一直在忍著。
知道有天我肩膀疼的抬不起肩，是真的非常難受，那時候還一直覺得年輕沒什么忍忍就過了，但忍了幾天了真的受不了了，馬上微信和經理說請假。馬上到醫院掛號，排隊等了一個多小時，之后要我去拍CT，說我這是長期勞累導致的肩周炎，當時對肩周炎還不是很懂就想著也不是什么大問題吧，開點藥回家吃應該就能好吧。但醫生卻說我在這么下去肩膀就廢了，強烈建議我多休息，只能乖乖回家先躺著。
吃了一天藥感覺好了一點點就又回公司上班了，沒兩天肩膀還是一直疼，我這才知道嚴重性，請了假回家專心治療，當時真的太佩服我的毅力了，竟然這么能忍，所以再后來的治療中也是比較難的。
想很多有效的方法我也都去試過，但是結果總是不盡人意，我那時候還以為是我治療不及時才導致一直反反復復治不好的。后來也是去了好幾家醫院才知道，原來肩周炎是無菌性炎癥引起的，要先消炎才行。
我選用的消炎方法是貼炎啶安，這個貼劑貼上真的很有效的，三四天吧就感覺到肩膀沒有那么疼了。我平時晚上睡覺前還會先熱敷一下，這樣做更能加快藥物的吸收，連著貼了半個月吧，就感覺肩膀不疼了。
除了貼這個平時我還會做一些肩膀活動，一個月堅持下來我的肩周炎就治好了，現在我又回到了工作崗位，但是上班再也不敢那么拼了，每次上班工作一個小時就會讓自己停下來休息一會，到現在肩周炎也沒有再復發過。
所以說啊，有病一定要及時治療，不及時治療只會越來越嚴重的，身體健康是自己決定的，當然，在利益面前一切都可以妥協，但愿大家還是都能照顧好自己的身體吧。
公司沒為員工購買社保現員工生病住院公司應承擔多少醫藥費？
因公司的原因沒有買社保，導致無法報銷的，可以要求公司按社保標準全部支付醫藥費。解雇還應支付經濟補償金。如有爭議，可以申請勞動仲裁解決。如需法律幫助，可以與我聯系，幫你爸爭取合法權益。
因病評殘補助標準？
因病殘疾只要達到四級以上就可以享受每月160元的殘疾人補貼。只要辦理了殘疾證而且達到四級以上就可以領取殘疾人補貼。其中殘疾人生活補貼每月80元，殘疾人護理補貼每月80元。因病致殘的，也可以享受殘疾人補貼，生活特別困難的，可以申請臨時救助，不過這種補貼是短期的。
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