交班費是指在某些場合下，群體或個人為了某種目的而向上級或組織交納的一定數額的費用。對于交班費的合法性問題，需要結合相關法律法規進行分析。

1. 《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位應當按照規定的標準和程序向職工支付勞動報酬。用人單位不得克扣和拖欠職工的工資。用人單位向員工收取“班費”屬于違法行為。

2. 《中華人民共和國反不正當競爭法》規定，經營者不得采取以下不正當競爭行為收取或者支付與交易無關的費用。如果企業向員工收取“班費”，也可能涉及到反不正當競爭法的問題。

3. 《中華人民共和國消費者權益保護法》規定，消費者有權拒絕經營者強制捆綁銷售商品或者服務。如果企業將“班費”作為一種強制性消費，也可能違法。

可以看出，企業向員工收取“班費”是不合法的行為。如果員工因為拒絕繳納“班費”而受到不公正待遇，可以向勞動監察部門投訴舉報。同時，企業應當遵守相關法律法規，保護員工的合法權益。