今天給各位分享社保人員死亡喪葬撫恤費標準的知識，其中也會對社保人員死亡喪葬撫恤費標準最新進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、社保死亡喪葬費和撫恤金是多少？
• 2、退休職工喪葬費和撫恤金是多少？
• 3、如果參加社保去世，喪葬撫恤待遇新標準是多少？
• 4、老人去逝后喪葬費和撫恤金是多少
• 5、社保死亡喪葬費和撫恤金是多少
• 6、社保人員去世后領多少喪葬費和撫恤金

社保死亡喪葬費和撫恤金是多少？

喪葬補助金的標準，按照參保人員死亡時本省(自治區、直轄市，以下簡稱本省)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。

撫恤金標準按以下辦法確定：

(一)在職人員(含靈活就業等以個人身份參保人員)，以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人的繳費年限(包括實際繳費年限和視同繳費年限，下同)確定發放月數。

繳費年限不滿5年的，發放月數為3個月;

繳費年限滿5年不滿10年的，發放月數為6個月;

繳費年限滿10年不超過15年(含15年)的，發放月數為9個月;

繳費年限15年以上的，每多繳費1年，發放月數增加1個月。繳費年限30年以上的，按照30年計算，發放月數最髙為24個月。

（二）退休人員（含退職人員），以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數（計算方法與在職人員相同），每領取1年基本養老金減少1個月，發放月數最低為9個月。

本條所述繳費年限和領取基本養老金時間計算到月。

退休職工喪葬費和撫恤金是多少？

退休職工去世后的喪葬費和撫恤金標準：

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；

3、喪葬費標準：因病4000元；因工5000元。

退休人員的一次性撫恤金發放標準為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。如果職工是因工死亡的，其近親屬可以供養親屬撫恤金其具體賠償標準是：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%等。

喪葬費領取所需材料：

1、死亡注銷證明；

2、企業退休人員死亡申報表；

3、火化證，非火化區的，由民政辦出具非火化區證明；

4、領取領取人的身份證正反面復印件。

退休人員喪葬費領取流程：

1、帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔；

2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局的檔案室調個人檔案；

3、如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委托書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案后。人的身份證正反面復印件；

4、工作人員會根據提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對后打出四張表，表的內容為喪葬費400元加上10個月的工資；

5、工作人員會告之在辦理完后的一個月后，全部喪葬費打到死者的工資卡中。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》

第十四條

?個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十七條 ?

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

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如果參加社保去世，喪葬撫恤待遇新標準是多少？

很多人在工作的時候會參加社會保險，這也是給生活一個保證，等自己老了之后可以領取一定的收入。但也有一部分人擔心自己交養老保險費，最終會一場空。其實這種想法是沒必要的，參加社會保險可以保障在退休之后領取養老金。萬一沒有等退休就去世了，那么家人也可以享受到應有的待遇。參加社保去世，喪葬撫恤金待遇是4000元錢。

如果參加社保的人去世，那么參保賬戶的余額，根據參保交費時候的基數8%，每個月都會進入到養老保險的個人賬戶當中。按照社會保險法規定，參保的人員在去世之后，養老保險當中的個人賬戶余額是可以繼承的。這一部分錢可以當做是遺產，讓子女繼承。喪葬的補助金以及撫恤金，都會按照當地的規定進行執行，在浙江省喪葬補血金統一為4000元。

撫恤金的標準是根據繳費年限決定，如果交費不滿一年，那么會發放2000元錢。如果交費1~15年，那么會發放1萬元錢。如果交納的費用超過了15年，那么會在1萬元錢的基礎上每交費，滿足一年就會增發1000元錢，最多可以發15,000元錢。隨著時代的發展，滿足市場的需求，國家也正在推動企業職工的養老保險統籌工作。

按照規定，喪葬的補助費以及撫恤金是一次性發放，和年度所在的省份，城鎮人口人均能夠支配的收入相關聯。遺屬的撫恤金可以根據保險繳納的年限領取。繳納社保年限不滿足一年，可以領取三個月的收入。如果交滿5年不滿10年，那么可以領取6個月的可支配收入。如果交滿10年不滿15年，那么可以領取9個月的可支配收入。

老人去逝后喪葬費和撫恤金是多少

一、喪葬補助金和撫恤金標準是多少

1、喪葬補助金和撫恤金標準是：

（1）因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；

（2）因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；

（3）喪葬費標準：因病4000元。因工5000元；

（4）遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元。二人以上的每人月補助190元。農業戶口一人月170。二人以上的每人月150元。

2、法律依據：《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人握宴每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

二、喪葬費的領取流程是什么

1、死亡證明，死亡證明是最基本的材料，根據去世原因的不同，由不同單位提供；

2、身份證復印件和銀行賬號。通過死者的身份證對個人信息審核確認后，需要將喪葬費打入對應的銀行卡或者存折中；

3、陵宏派出所開具的銷戶證明、火葬場提供的火化證明等，具體還是要按照當地的政尺皮冊策執行。

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社保死亡喪葬費和撫恤金是多少

一、逝者是公職人員按照下列標準進行發放。1、退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。2、退休公務員去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費的標準為：喪葬費7000元，一次性撫恤金為逝者生前最后一月工資標準，計算20個月。如果逝者家屬無固定生活來源，可以按月領取生活補助。

3、國家機關工作人員及離退休人員死亡的，病故為本人生前20個月基本工資，因公去世的為生前的40個月工資，追認為烈士的，為生前80個月工資。二、事業單位人員按照下列標準進行發放。1、離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金后，企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫恤待遇。2、退休人員去世的，按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。如果其基本養老金低于當地最低養老金標準的，按照當地最低養老金標準發放。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

社保人員去世后領多少喪葬費和撫恤金

法律分析：退休人員的一次性撫恤金發放標準為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。如果職工是因工死亡的，其近親屬可以供養親屬撫恤金其具體賠償標準是：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%等。

喪葬費以當地上一年度（或前12個月）職工月平均工資發放6個月，由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。喪葬費是統一的，只隨時間和地區不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。撫恤金是國家和有關單位按照規定發放給死者家屬或者傷殘職工，失去勞動能力職工的費用，企業退休人員死亡以后，國家會按照死者供養的直系親屬人數，每個月給予一定數額的撫恤金，直到被供養人不需要供養為止。還有一種撫恤金是一次性發放的，這種撫恤金金額為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二） 供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

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