1. 行政處罰的定義

行政處罰是指行政機關(guān)依法對違反行政法規(guī)、決定的行為人進(jìn)行的處罰。行政處罰可以采取罰款、沒收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證等方式。

2. 勞動教養(yǎng)的定義

勞動教養(yǎng)是指對違法犯罪分子進(jìn)行的一種特殊的行政處罰措施。勞動教養(yǎng)是以勞動改造犯罪分子為目的，通過勞動、教育、思想感化等手段，使其認(rèn)識到自己的錯誤，改正錯誤，真正回歸社會。

3. 行政處罰與勞動教養(yǎng)的區(qū)別

行政處罰是對違反行政法規(guī)、決定的行為人進(jìn)行的處罰，而勞動教養(yǎng)是對犯罪分子進(jìn)行的一種特殊的行政處罰措施。行政處罰的方式多種多樣，而勞動教養(yǎng)的方式主要是通過勞動、教育、思想感化等手段進(jìn)行改造。行政處罰的對象是違反行政法規(guī)、決定的行為人，而勞動教養(yǎng)的對象是犯罪分子。

4. 勞動教養(yǎng)是否算作行政處罰

根據(jù)以上分析，勞動教養(yǎng)可以算作一種行政處罰措施。雖然勞動教養(yǎng)是一種特殊的行政處罰，但它仍然屬于行政處罰的范疇。因此，勞動教養(yǎng)和其他行政處罰措施一樣，都需要依據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行實施。

勞動教養(yǎng)和其他行政處罰措施一樣，都是行政機關(guān)依法對違反法規(guī)的行為人進(jìn)行的處罰措施。雖然勞動教養(yǎng)是一種特殊的行政處罰，但它仍然屬于行政處罰的范疇。因此，在實施勞動教養(yǎng)時，必須遵守法律法規(guī)的規(guī)定，確保勞動教養(yǎng)的合法性和公正性。