勞動教養處罰是指對違反治安管理行為的人員采取的一種行政處罰方式。它屬于我國法律制度中的行政處罰制度。

勞動教養處罰的適用對象主要是那些輕微違法的人員，如鬧市區吵鬧、擾亂公共秩序、非法拘禁等行為。這種處罰方式是在不影響被處罰人員正常生產、生活的情況下，通過強制勞動來進行改造，達到教育、懲罰和預防的目的。

勞動教養處罰的實施需要經過相關部門的審批和決定，并且需要遵循一定的法律程序。被處罰人員必須服從勞動教養的安排和要求，否則將面臨更嚴厲的處罰。

在我國法律制度中，勞動教養處罰是一種比較特殊的行政處罰方式。它與其他行政處罰方式相比，具有一定的特殊性和靈活性。在實際應用中，需要根據具體情況進行判斷和決定。

總的來說，勞動教養處罰是一種行政處罰方式，它在我國法律制度中具有一定的特殊性和靈活性。在實際應用中，需要根據具體情況進行判斷和決定。