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律師是否有權利去工作單位調查當事人工資情況?
你好，很高興為你解律師是依法有權利去工作單位調查當事人的工資的，如果員工舉報，勞動監管部門調查，可以向勞動監察部門說明情況。
根據《律師法》第三十五條規定，律師憑執業證書和律師事務所的證明，可以到用人單位調查工資支付憑證并取證，但需要用人單位配合。用人單位不配合的，律師需要向人民法院申請調查令獲得授權，或者申請人民法院調取。
律師無權的，只有法院有權。單位沒有配合的義務。
律師可以憑介紹信和律師證到相關單位調查當事人的工資情況，但如果遇到該單位拒絕配合律師沒有強制權。
法院能開給個人(起訴人)調查令嗎?讓個人去別的機構調資料?
法院調查令不可以開給個人。法院不給個人開調查令。調查令是指當事人在民事訴訟中因客觀原因無法取得自己需要的證據，經申請并獲人民法院批準，由法院簽發給當事人的訴訟代理律師向有關單位和個人收集所需證據的法律文件。
法院不給個人開調查令，當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，調查令由法院簽發給當事人的訴訟代理律師。
其次，法院案多人少的現狀不允許法官有更多的時間去調查取證，多選擇給申請方開調查令的方式。但目前調查令只能訴訟代理律師才能持有，當事人沒有權利獲得調查令，即使持有調查令，有關部門也不會配合取證。
律師調查工資找單位怎么說
1、①聘請律師持律師事務所介紹信調查，一般情況下，律師憑所在律師事務所的介紹信前往調查，對于較大的國營單位，或 *** 機關事業單位來說，還是較為配合的，還是能夠提供相關的工資收信息。
2、律師是依法有權利去工作單位調查當事人工作情況的。
3、聘請律師幫助調查對方的工資收入一般情況下，律師憑著律師事務所出具的介紹信前往調查，對于較大的國營單位或 *** 機關來說是比較配合的，可以調查對方的工資收入信息。
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