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職務侵占五萬元會怎么處罰
1、侵占職務犯罪的犯罪金額為五萬元的，不構成 職務侵占罪 ，因為本罪的立案標準是六萬元。 2、公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，才應處 三年以下有期徒刑 或者拘役，并處罰金。
職務侵占量刑標準
《刑法》第二百七十一條第一款規定：“公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產?！?/p>
(一)五年以下有期徒刑、拘役量刑格
1、公司、企業人員 *** 、職務侵占1萬元以上不滿2萬元的，基準刑為拘役刑;
2、5萬元的，基準刑為有期徒刑二年，每增加1萬元(總額不超過10萬元)，刑期增加六個月;每減少1.5萬元，刑期減少六個月。
(二)五年以上有期徒刑量刑格
公司、企業人員 *** 、職務侵占10萬元的，基準刑為有期徒刑五年，每增加數額2萬元，刑期增加六個月。
職務侵占罪與盜竊、詐騙罪的法定刑相比較，前者輕于后者。一般而言，侵占罪的社會危害程度明顯輕于盜竊、詐騙等罪。至于職務侵占的量刑標準上文中已經作出了介紹。還需要注意一點，職務侵占罪屬于特殊主體的犯罪，只能有一般公司、企業或者企業單位的工作人員構成。
[img]職務侵占5萬元怎么判刑
職務侵占罪在數額上，沒有作出明確的規定。
【法律分析】
而參照最高人民法院頒布的解釋，在數額較大上規定了“5000-20000元“的選擇幅度，在數額巨大上，把10萬元作為數額巨大的起點，而且各地區不同，具體的數額還會有差異。發達區數額較大的就是10萬左右， 一般為2-3年有期徒刑。按照規定，要是公司、企業或其他單位的工作人員，利用自己手里的職權將單位的財務占為己有的話，這樣的行為只有在達到了規定的數額標準，即5000元以上的，那么此時才能按照職務侵占罪，依法追究行為人的刑事責任。具體對此罪的量刑處罰，根據侵占的數額不同，實際的處罰也是不太一樣的。
【法律依據】
《中華人民共和國刑法修正案》 二十九、 將刑法第二百七十一條第一款修改為：“公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。”
涉嫌職務侵占罪5000萬怎么判刑
《刑法》對職務侵占罪的處罰：第二百七十一條【職務侵占罪】公司、企業或者其他單位的人員，利用職務之便，非法占有本單位財產為己有。數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。第二十七條【從犯】在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。從犯應當從輕、減輕或者免除處罰。
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