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本文目錄一覽

• 1、2022年事業(yè)單位工資標準表(最新)
• 2、2020年工勤人員工資標準表
• 3、事業(yè)單位薪級工資標準表2022
• 4、高校事業(yè)單位工資標準表2020
• 5、事業(yè)單位績效工資標準表2022

2022年事業(yè)單位工資標準表(最新)

崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

普通工：1500元 二薪級工資 ①管理崗和專業(yè)技術崗薪級是一樣的，一共設置60級，分拆鎮(zhèn)別從1級335元到60級7814元。

事業(yè)單位標準工資表(最新)2022年公務員等級工資標準 基本工資： 辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。

2020年工勤人員工資標準表

1、事業(yè)單位專業(yè)技術人員基本工資標準表 (單位：元/月) 說明：各專業(yè)技術崗位的起點薪級分別為：一級崗位39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位16級，八至十級崗位9級，十一至十二級崗位5級，十三級崗位1級。

2、工勤崗位工資標準工勤崗位工資標準如下：（1）在崗位工資上，工勤崗普通工的工資為1480元；（2）管理崗最低一級的工資為1510元；（3）專業(yè)技術崗最低一級的工資為1510元。

3、事業(yè)工勤人員工資標準要根據(jù)具體的實際情況而定，一般由以下幾類組成：基本工資：崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。

4、基本工資：崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

事業(yè)單位薪級工資標準表2022

普通工：1500元 二薪級工資 ①管理崗和專業(yè)技術崗薪級是一樣的，一共設置60級，分拆鎮(zhèn)別從1級335元到60級7814元。

事業(yè)單位薪資構成 基本工資：崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

事業(yè)單位標準工資表(最新)2022年公務員等級工資標準 基本工資： 辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。

管理人員20薪級的工資也是1283元。此處的專業(yè)技術人員和管理人員不包括義務教育階段教師，義務教育階段教師有專門的基本工資標準表。

車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資除以5，逢一進十。取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資除以3，逢一進十。

高校事業(yè)單位工資標準表2020

事業(yè)單位薪資構成 基本工資：崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

普通工：1500元 二薪級工資 ①管理崗和專業(yè)技術崗薪級是一樣的，一共設置60級，分拆鎮(zhèn)別從1級335元到60級7814元。

管理人員20薪級的工資也是1283元。此處的專業(yè)技術人員和管理人員不包括義務教育階段教師，義務教育階段教師有專門的基本工資標準表。

最新事業(yè)單位工資標準表2022事業(yè)單位2022年薪級工資表 在事業(yè)單位中工資是由基本工資、績效工資、津貼補貼、其他獎金等組成的，而基本工資又包括崗位工資和薪級工資。管理崗位的級別分為1級10級，共65個薪級。

事業(yè)單位績效工資標準表2022

1、年的績效工資標準表主要有以下變化： 新增地方津貼：根據(jù)不同地區(qū)消費水平差異，把地方津貼納入績效工資體系，給予相應的津貼獎勵。 新增住房補貼：對于需要遷居的員工，可以按照規(guī)定給予住房補貼。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。績效工資 主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。

3、事業(yè)單位薪資構成 基本工資：崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

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