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濟南市職工醫保住院報銷比例是多少
1、濟南職工醫保住院報銷比例為百分之85或百分之88，具體取決于醫療費用是否超過10000元。
2、濟南住院醫保報銷比例：社區衛生服務機構報銷比例為：80%；一類醫院報銷比例為：80%；二類醫院報銷比例為：75%；三類醫院報銷比例為：70%。
3、濟南市將職工醫保報銷比例，按照醫院類別，劃分為2個標準。
4、濟南退休職工醫保報銷比例 起付標準以上、10000元以下部分，統籌基金負擔85%，個人負擔15%； 元以上至最高支付限額部分，統籌基金負擔88%，個人負擔12%。
5、濟南退休職工醫保報銷比例 起付標準以上、10000元以下部分，統籌基金負擔85%，個人負擔15%； 10000元以上至最高支付限額部分，統籌基金負擔88%，個人負擔12%。
濟南市工傷賠償標準最新工傷賠償標準
1、四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。
2、具體標準根據不同情況而有所不同。其中，工傷保險金包括基本賠償金、喪葬補助金、工亡生活費。
3、本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
4、山東工傷賠償標準一覽表(一)醫療費標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費標準：按照各統籌地區規定標準支付。
5、年工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金根據傷殘程度由工傷保險基金支付。
濟南醫保工傷住院結算
員工工傷住院并沒有特別的規定，在結算上是需要使用現金結算的，不能使用醫療保險結算。之后進行工傷待遇審核報銷醫療費即可。
不可以。工傷不可以用醫保卡，工傷的醫療費用是由工傷保險基金中或者用人單位支付的，不屬于由醫保進行報銷的范圍，不可以用醫保卡承擔，但是可以由用人單位先行墊付，再從工傷保險基金中進行報銷。
住院治療起付標準：社區衛生服務機構起付標準為：300元；一類醫院起付標準為：500元；二類醫院起付標準為：800元；三類醫院起付標準為：1000元。
濟南市職工醫保住院報銷比例為，1萬元以下報銷85%，1--24萬元報銷88%，24--44萬元報銷90%。醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。
累計醫保范圍內金額：截止本次費用結算時，本年度納入醫保報銷范圍內醫療費用的總額。年度門診大額累計支付：截止本次費用結算時，本年度內醫保為參保人門診累計支付費用的總額。
社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。
2019年濟南工傷賠償標準,濟南工傷鑒定標準及保險條例(修訂版)
統籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%；要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
根據工傷保險條例的規定，職工因工致殘被鑒定為二級工傷的，可以保留勞動關系、退出原來的工作崗位，同時享受一次性傷殘補助金以及傷殘津貼的待遇。
法律分析：勞動者獲得工傷賠償之前，首先要進行勞動能力鑒定，然后根據鑒定的等級來獲得相應的賠償。(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
濟南農民工工傷賠付
1、濟南工傷賠償標準如下：濟南市工傷賠償標準規定職員工傷的等級越高獲得的賠償金的數額會越低。
2、(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
3、法律主觀：根據你的問題解答如下： 工傷 賠償的月平均 工資 是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。
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