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指紋考勤機合法嗎(考勤指紋錄入犯法嗎)

adminllh房屋拆遷2025年04月01日 07:04:50780

指紋考勤機合法嗎(考勤指紋錄入犯法嗎)

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單位使用指紋考勤機合法嗎

1、合法啊,指紋考勤機屬于辦公設備,使用辦公設備,想怎么用就怎么用,當然合法。

2、不違法。使用指紋機是為了區別員工是否按時打卡,是否有遲到早退情況,不構成違法。指紋機是現代上下班打卡的一種記錄考勤的機器,比起紙卡、ID刷卡的考勤機來說是很先進的。

3、違法,指紋考勤前提要提取指紋,除了公安機關破案需要是行使這種權利,其他人行使提取指紋根本無法律依據。

4、不違法的。指紋考勤機實現人、地、時三者合一,去除考勤虛假,為公司省去不必要的加班費用付出。對企業職員的人事出勤進行公正合理并有效、科學的管理已成為各單位面臨的現實課題。

5、這種做法肯定是不違法的,是合乎公司規章制度的。用人單位采用指紋和刷臉進行考勤記錄,這是單位的規章制度,是合情合理的,不是違法行為,沒有法律規定單位不能用考勤機考勤。

指紋考勤采集指紋違不違法?

法律分析:違法,指紋考勤前提要提取指紋,除了公安機關破案需要是行使這種權利,其他人行使提取指紋根本無法律依據。

合法。公司和企業基本上都采用人臉識別和指紋打卡上下班,以此依據做考勤,是合法的,人臉識別和指紋做考勤可以避免別人代打上下班卡。

違法,指紋考勤前提要提取指紋,除了公安機關破案需要是行使這種權利,其他人行使提取指紋根本無法律依據。

新冠疫情期間單位使用指紋機違法嗎

合法啊,指紋考勤機屬于辦公設備,使用辦公設備,想怎么用就怎么用,當然合法。

一般指紋打卡機是可以修改或刪除打卡記錄的。您要申請勞動仲裁,只是證明在單位上班可以提供工資條、銀行轉賬記錄等。但如果要統計加班加點小時數就比較麻煩。

隨著社會的不斷進步發展,指紋考勤機出現了越來越多的弊端,讓現在越來越多的企業不再使用指紋考勤機進行考勤打卡。

違反傳染病防治法的規定,拒絕執行衛生防疫機構依照傳染病防治法提出的預防、控制措施的,引起新冠病毒傳播或者有傳播嚴重危險的,按《刑法》第三百三十條妨害傳染病防治罪定罪處罰。

公務員單位為什么不用指紋打卡機并且嚴格考勤制度?就舉個一位一起公考上岸小伙伴的例子吧,三四線小城,每天上下班刷四次臉,如果請假2天的話,部門負責人要簽字同意。如果請假超過兩天的話,單位主要負責人同意。

上下班要求指紋打卡還要手機打卡是否合法

上下班打卡是絕大部分企業的規定,主要目的是為了約束一些員工的不良行為,比如遲到、早退,曠工等。人性都是懶惰的,沒有打卡約束,就會造成上下班的松散,影響了大家的工作節奏。最終影響到公司的整體氛圍。

手機APP打卡上下班不違法。《全國人大常委會關于加強網絡信息保護的決定》第四條規定了企事業單位收集個人電子信息時應遵守的規則。

違法,指紋考勤前提要提取指紋,除了公安機關破案需要是行使這種權利,其他人行使提取指紋根本無法律依據。

不違法。使用指紋機是為了區別員工是否按時打卡,是否有遲到早退情況,不構成違法。指紋機是現代上下班打卡的一種記錄考勤的機器,比起紙卡、ID刷卡的考勤機來說是很先進的。

合法啊,指紋考勤機屬于辦公設備,使用辦公設備,想怎么用就怎么用,當然合法。

把自己指紋卡給別人帶打卡上班違法嗎?

另外,就是要結合你的工作特色來判斷。如你在銀行工作,即便是代打卡一次,就可能會被開除;而如在工廠上班,代打卡一次一般只會給予口頭或者書面警告的。

幫別人上班打卡是違法犯罪的事情。我能夠理解這名北京男子代替別人打卡的心情,因為畢竟是同事委托,兩個人關系非常好,無法拒絕,而且他根本沒有想到代替別人打卡會這么嚴重的后果。

幫其他公司員工打卡,如果是真的計較起來的話,那確實是違法的,因為你是在謀取其他公司的一些利益。但是如果說沒有人真正的計較,也沒有太大的壓力。所以關鍵要看你做的這個事情能不能大事化小。

指紋膜打卡犯法嗎

法律分析:肯定是不構成犯罪的,只是違反了公司內部規定而已。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。

指紋膜是隨著 “指紋打卡機”而生出的新興產物,由于缺乏相關法律依據,有關部門尚無法查處。如果有人利用 “指紋膜”篡改考勤記錄,只有相關單位能對其處理教育。

指紋膜可以利用指紋解鎖和打卡機的漏洞來解鎖手機和完成打卡。例如,蘋果手機的6/6+指紋識別功能與上一代相比沒有升級,仍然可能被指紋膜欺騙。指紋膜也可以利用漏洞代替指紋進行打卡,但隨著科學技術的進步,漏洞會越來越少。

指紋膜可以用來代替打卡。指紋膜可以利用打卡機的漏洞來完成打卡。隨著科學技術的進步,漏洞會越來越少。不少公司都裝配了指紋打卡機來檢查員工考勤,這種儀器由于難以作假,被很多不想早起的白領視為最痛恨的發明。

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