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骨折工傷假期規定多少天
一般扭傷、碰傷等輕微創傷，確實影響正常工作的，準予休假時間不超過5天。需要手術縫合、包扎，傷情較輕的，準予休假時間不超過12天。受傷部位較大或創傷較深的，準予休假不超過2個月。
法律主觀：骨折工傷休假時間一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發原待遇，享受傷殘待遇。
骨折工傷休假時間規定為十二個月之內，具體幾個月根據具體傷情確定；如果傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，這個期限可以適當延長，但延長不得超過12個月。
骨折工傷休假時間規定是：12個月，因為根據《工傷保險條例》，職工發生工傷，經勞動保障行政部門認定工傷的，停工留薪期一般不超過12個月。可以適當延長，但延長不得超過12個月。
法律主觀：這個時間長短是根據骨折的部位、骨折的愈合情況以及骨折后功能恢復的情況而定。
問題六：非工傷骨折休息多長時間 事假：（1）每年或每月能請多少事假，法律是沒有規定的，這需要勞動者和用人單位協商；（2）事假是無工資的；（3）事假期間，社會保險應該正常繳納。婚假：基本可享受3天婚假。
工傷上班后二次手術算什么假
1、取鋼釘是因為工傷造成的，當然還是算工傷。工傷沒有治愈是可以延長工傷期的。
2、二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
3、法律主觀：工傷職工二次手術取鋼板的，也會有停工留薪期。該期限一般不超過十二個月，在此期間內，用人單位要按照職工的原工資福利待遇來向其支付工資。且工資是按月支付的。
4、職工工傷二次手術，是工傷醫療的繼續，按舊傷復發處理。法律依據：《工傷保險條例》 第三十八條 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
5、工傷二次手術也可以享受醫療期的，醫療期間用人單位也要支付工資的。〈工傷保險條例〉第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
骨折二次手術保險賠償
法律主觀：根據您所說的情況，你可以先去鑒定機構鑒定，先認定工傷，具體賠償費用包括： 一次性傷殘補助金 ，生活護理費，醫療費，護理費，交通費，康復治療費，住院 伙食補助費 ，殘疾輔助器具費用。
原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過十二個月，可酌情延長，但不得超過十二個月，評定傷殘等級后停發原待遇，按照本章相關規定享受傷殘待遇。
工傷二次手術費，當然是工傷保險基金或用人單位支付。工傷工人到簽訂服務協議的醫療組織進行工傷康復的花費，符合限定的，從工傷保險基金支付。
工傷骨折二次手術仍然屬于工傷范圍，取鋼板費用可以報銷，但如果在第一次手術時已經全額進行報銷的話，是不能再次報銷。
法律分析：這種情況保險公司一般是一次結案。可以起訴，同時用醫生的診斷證明或鑒定意見，將二次手術費用一并主張。二次按照醫療費賠償。第一次和第二次的累積不超過總的賠償限額。
保險公司會在治療終結后進行傷殘鑒定后，根據傷殘等級和收入等因素進行賠償，具體的賠償數額，需要根據傷害程度、保險、個人、以及各個地方的不同情況來決定。
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