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船員勞務合同糾紛怎么起訴?
根據《海事訴訟特別程序法》第6條第2款第(五)項的規定，船員因勞務合同糾紛提起的訴訟，由原告住所地、合同簽訂地、船員登船港或者離船港所在地、被告住所地海事法院管轄。
法律分析：船員勞務合同糾紛可以采取協商、調解、仲裁、訴訟方式解決。當事人可以自愿平等地進行磋商，進而解決糾紛。向人民法院提起訴訟，應當屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
勞務糾紛在哪里起訴1 發生勞動糾紛找哪個部門？發生勞動糾紛找的部門主要是勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
勞務派遣合同糾紛怎么處理?
1、勞務派遣合同糾紛處理應把派遣單位和接受單位作為共同被告，這樣法院才會受理，所以，勞動者在處理勞務派遣合同糾紛的時候要收集相關有力證據。
2、勞務派遣中屬于勞動關系不是勞務關系，勞務派遣產生爭議的，按勞動關系處理，勞動者可以申請勞動仲裁 *** 。用工單位是接受被派遣勞動者且使用勞動者進行勞動的單位，并為使用被派遣勞動者向派遣單位支付商定的費用。
3、被騙簽了勞務派遣合同的，可以由雙方協商處理，如果無法達成一致意見的，可以申請仲裁調解，或者起訴到法院處理，對于合同的簽訂，是需要嚴格基于公平平等的原則來進行的，避免造成矛盾糾紛。
4、其次，根據以上，確認可以認定工傷的，主張工傷賠償時按以下處理： 向勞務派遣單位依法申請工傷認定。
勞務承包合同糾紛怎么處理?
勞務合同糾紛解決方式分別是協商、調解、仲裁和訴訟。對于協商或者調解不成功的，可以選擇仲裁或者訴訟這兩種方式解決。勞務合同就是用來明確用人單位與勞動者之間各自應該履行的義務以及應當享有的權利的一種協議。
勞動者可以與用人單位協商，達成和解協議；可以向調解組織申請調解；不愿調解的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，則可以依法去提起訴訟。
勞務分包合同糾紛怎樣處理 協商和解 協商和解是指合同糾紛當事人在自愿友好的基礎上，互相溝通、互相諒解，從而解決糾紛的一種方式。
勞務合同糾紛的處理方法如下：協商處理；向仲裁機構申請仲裁；未約定仲裁協議或者對裁決結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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