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山東省職工因病死亡賠償標準
山東省企業退休人員死亡后撫恤金標準 24-32個月工資。死亡待遇：企業職工(含退休人員)因病或非因工死亡后，按下列標準發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。
工傷死亡賠償標準一般如下：喪葬費。喪葬費通常是本企業職工平均2個月的工資；一次性救濟金。
企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡后，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為3類：360元、320元、280元(企業遺屬生活困難補助標準見附表)。
山東省工傷死亡賠償標準
法律主觀：山東省工傷賠償標準： 一般賠償醫療費用、住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。
死亡者家屬獲得的工傷保險補償和死亡賠償金的總額不得少于人民幣二十萬元。
死亡者家屬獲得的工傷保險補償和死亡賠償金的總額不得少于人民幣20萬元。
傷殘 職工在 停工留薪期 內因 工傷 導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。交通事故工傷死亡賠償金計算方法可以申請 工傷死亡 ，要求支付 喪葬費 、撫恤金和一次性工亡補助。
工傷死亡賠償標準
1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。
2、法律主觀：工傷事故死亡賠償標準：喪葬補助金按省、自治區、直轄市上年度職工平均工資6個月的標準發給。供養親屬撫恤金發給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。
3、工傷死亡賠償 工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
山東工傷死亡賠償金最新標準
山東省工傷工亡賠償標準喪葬補助金=6個月統籌地區上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金=20倍上年度全國城鎮居民人均可支配收入；供養親屬撫恤金=30%或40%X因工死亡人員生前本人工資。
死亡者家屬獲得的工傷保險補償和死亡賠償金的總額不得少于人民幣二十萬元。
對因生產安全事故造成的職工死亡，按全國上一年度城鎮居民人均可支配收入的20倍計算(即新工傷死亡賠償標準)，發放給工亡職工近親屬。
停工留薪標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
山東工傷死亡受害人應得到哪些賠償?
1、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2、山東工傷死亡賠償標準 工傷死亡賠償是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
3、享受主體 支付主體：工傷保險基金(用人單位沒有參加工傷保險的，用人單位支付。)享受主體：因工死亡職工直系親屬(包括父母、子女、配偶)。
2015工傷死亡賠償標準
1、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
2、根據《工傷保險條例》的相關規定，因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償，父年滿60，母年滿55且無生活來源的可按月領取供養親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領取供養親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。
3、五至十級解除勞動關系時：一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
4、第39條的規定，2015年因工死亡的標準有所提高。現對2015年工傷死亡的賠償標準進行如下總結：2015年一次性工亡補助金：576880元 計算公式：28844元/年*20年=576880元 28844元為2014年全國城鎮居民人均可支配收入。
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